看到這分析，不少人立馬一個機靈。

馬上就展開了豐富的聯想。

如果李經理只是擺在明面上的一個幌子的話，那真正負責分公司的自然要是一位有能力的人。

目前分公司實權最大最有話語權的是誰？

自然是剛被提拔的專案開發部的經理，徐秋詞。

從總經理助理一躍成為了公司高層。

說是連跳三級也不為過。

而且通告中還特意加了一句，進公司管理層。

意味著以後在分公司的許多重要決策上，徐秋詞都有權參會發表意見。

而為了給徐秋詞安排這個位置，陳總甚至把分公司原來的專案部經理調回了公司總部。

現在再看這份任命通知，不少人就品出一點味道來了。

原來如此。

陳總做出這個安排，原來就是為了提拔徐秋詞啊。

李經理之前只是沒什麼話語權的辦公室經理，為人和善好說話。

那現在成了分公司的負責人，其實也只是暫時佔個位置而已。

李經理根本不懂商業經營的事情，那以後分公司的重大事務，自然還是需要徐秋詞這樣有實權的管理層來負責。

可以說，李經理目前的真正任務其實就是為徐秋詞保駕護航的。

再者，李經理還有兩年馬上就要到年齡退休了，到時候徐秋詞也鍛煉出來了，可以直接勝任分公司總經理。

想到這一點，不少人忍不住發出一聲感慨。

陳總這番安排，還真夠“處心積慮”的。

可是這位由女助理一躍成為專案部負責人的徐經理，到底何許人也？

很快，有人便扒出了她的身份。

徐經理很年輕，只比陳總大一歲。

最最重要的，她是陳總的大學校友。兩人都是畢業於雲海大學。

而且徐經理還是陳總的師姐，相傳兩人大學時期就關係非常好。

到這裡，不少人便自以為明白了一切。

事實上，不只是啟帆建設，在整個若凡集團，雲海大學“校友幫”這個詞已經開始漸漸出現在不少員工的討論中。

這麼多年相處，大家對於陳總的性格也基本上摸清楚了。

首先，陳總這個人很重情義，對待老員工沒的說。

尤其是當年跟隨陳總一塊創業的那幫元老，這些年陸陸續續都得到了提拔。

這幫人裡面以丁點，馮破軍，郭文東，梁實初為首。

還有一部分原本勳章俱樂部的中高層管理，這兩年經過鍛鍊之後，能力出眾的也全都被提拔進入了集團各個公司。

這夥人被大家稱為“元老幫”。

其次便是所謂的校友幫。

這些人裡面有啟帆物業的總經理郭帥，金鼎娛樂的總經理羅文傑，剛剛被提拔的徐秋詞還有當初被陳總親自招進公司，一進公司就被委以重任，獨立負責非凡傳媒綜藝部的負責人莫思雨。

除了這幾位跟陳總上學時就認識的老同學，集團內部還有許多從雲海大學招聘進來的新員工。

這幫人組成了大家口中的校友幫。

其實陳凡偏愛雲海大學畢業生的特點集團上下都知道。

尤其是這幾年，每年的集團招聘，對雲海大學都會有特殊照顧。

而且內部給的名額也是最多的。