第四章（三十五）

新來的隊醫為高勁松作了細緻的檢查，可依然不能對他的膝蓋和腳踝有個清晰明瞭的診斷，無奈之下，隊醫只好延續了他的前任的判斷：肌肉輕度損傷，需要五到七天的休息。

這個模糊含混的結果當然不能讓高勁松滿意。他能想象到，當教練和俱樂部拿到這個診斷報告時，會有怎麼樣的反應——區區一個“肌肉輕度損傷”，就能讓球隊錯失扳平比分的絕佳機會、讓俱樂部在自己的主場被自己的球迷唾棄辱罵？！再加上那篇滿紙胡言的文章，他在主教練心目中的地位立刻就會一落千丈；這個時候要是再有人在程德興面前添油加醋地說說幾句難聽話……他簡直不敢繼續想象接下來自己會有什麼樣的遭際。

他馬上向隊醫提出，希望能去市裡的大醫院做一次全面檢查。

新來的首席隊醫臉上立刻露出了慍色。

高勁松的要求明顯是在質疑他的業務水平！

問題是，這是高勁松自己的愚蠢主意，還是有人指使他這樣幹？他用眼角餘光掃了一眼坐在牆角沙發裡抽菸看報紙的同事。他的同事顯然對高勁松的腿傷沒多少興致，正把一個炒股票專用的大號傳呼機捧在手裡全神貫注地看行情。

首席隊醫把手裡的簽字筆放下，細細地審視了一遍高勁松的診斷書，再把診斷書歸置到一旁的檔案筐裡，端起茶杯喝了口水，這才斯條慢理地說道：“到大醫院去檢查，得主教練和俱樂部點頭才行。”他倒不是隨口敷衍高勁松，這確實是俱樂部的規定，要是任誰有點小傷小病的就跑大醫院，還要隊醫來做什麼？

高勁松一時語塞。他著急為自己洗刷別人潑他身上的髒水，竟然忘記了俱樂部的這條規章制度。他馬上就在心裡掂量起這事的可行性。俱樂部方面應該沒什麼問題，吳總經理一向就好說話；主教練那裡能不能同意就很難說，也許還會讓程指導對自己有更多的看法。但是不管怎麼樣，他也要去大醫院徹底全部地檢查一回，哪怕俱樂部不同意哩，他自己掏腰包也要把腿傷查個水落石出——這可是他自己的腿，是他以後飯碗的保證。

首席隊醫看高勁松低著頭不說話，立刻就打消了對他的懷疑和顧慮。是啊，眼前不過是個剛長大的娃娃，怎麼可能有禍害人的心思和心計呢？他頂多也就是想趁著自己初來乍到還不熟悉俱樂部裡的人事的時候偷個奸耍個滑，騙張病假條逃避幾天訓練而已。想到這裡隊醫的臉色又回到了平常模樣，從檔案筐裡抽出張空白假條，說道：“這樣吧，我給你開兩個星期的假，好好休息休息。不過，”說著話他嚴厲地瞪了高勁松一眼。“只此一次，下不為例……”

“不。”高勁松拒絕了隊醫的一番好意。“我還是想去市裡的大醫院檢查一下。您幫我填張單子，我去找吳總經理和程指導。”

首席隊醫驚訝地望著高勁松。這年輕人怎麼就這麼不識相呢？自己都答應多開幾天病假了，他還不依不繞地。難道他就非得讓自己在上班第一天就下不了臺？

隊醫脹紅了臉，半晌才說道：“你的左膝和腳踝沒什麼大毛病。”

“那我膝蓋和腿踝時不時有刺痛和失力是怎麼回事？”

首席隊醫張口結舌接不上話。

他死盯著高勁松看了好幾眼，氣哼哼地扯了張紙給高勁松填寫了到大醫院檢查的申請，就把申請書摔到了高勁松面前。

高勁松倒沒在意首席隊醫的態度，他拿上申請就興沖沖地出了門，臨走還沒忘記對隊醫說了句謝謝。

這聲“謝謝”幾乎沒把首席隊醫給氣癱在椅子裡。他才來雅楓的第一天，就被個剛剛擦乾鼻涕的娃娃拿子虛烏有的膝傷踝傷給戲弄了一回！不用說，這事很快就會傳遍整個俱樂部，別人不單會因此而笑話他，還會因此而質疑他的業務能力，說不定很快就會有人來接替他的位置……要是他被攆出雅楓基地真的成為事實，他這張老臉可該怎麼放？！

一直埋頭關注股票行情的同事提著開水瓶走過來，幫他的茶杯續上了水——茶杯裡的水已經快掩不住杯底的茶葉了，然後又給他遞了支菸，湊在他的打火機上點燃菸捲，就坐在剛才高勁松坐的椅子上勸慰他：“你和他生什麼氣？他就是這付德行！——剛剛踢上主力就不記得自己姓什麼了！他詐唬著膝蓋有傷那天正好是我值班，折騰半天也沒查出啥問題。”同事撇著嘴把那天的事描述了一番，末了說道，“你就讓他去檢查！他想去哪家醫院檢查咱們就陪他去哪家醫院檢查！我還就不信，咱們查不出來的傷，別人就能查出來！”說著便冷笑一聲。

原來是這樣。首席隊醫抽著煙沒吱聲，看來這個姓高的年輕人把他的同事得罪得不輕。不過這樣做也不大合適，要是在大醫院裡檢查不出個結果，俱樂部裡追問起來，他這個首席隊醫也不好交代。

看首席隊醫有些猶豫，同事把他剛才看的報紙拿過來，指著上面的一篇文章說：“你當他是真有傷？假的！都是裝出來的！”他看出來首席隊醫並不是喜歡足球的人，對雅楓俱樂部裡的事情更是抓拿不住首尾，扭臉覷了覷門口，才放低了聲音說道，“這個高勁松，他是前面的主教練尤慎的嫡系，這不，尤慎因為家事離開了俱樂部，他怕新來的主教練不待見他，就聯絡了幾個隊員想把尤慎的助理言良成推到主教練的位置上……”他俯下身，就象傳代什麼機密情報一樣嘀咕道，“我聽說，給他們撐腰的人是吳興光。”

頭回聽說這個內幕的首席隊醫吃驚得把眼睛都瞪大了。武漢雅楓俱樂部上上下下統共才幾個人啊，怎麼就發生了這麼多事情？他忍不住把自己的疑問提了出來，希望能從同事那裡尋找到一個答案。

同事臉上擠出些笑容，低下頭去喝水抽菸，假裝沒聽見首席隊醫的問題。他現在很有些後悔。他怎麼就控制不住自己，對著一個陌生人說那麼多不該說的話呢？前面走的首席隊醫是吳興光找來的，眼前這位是球隊領隊請來的，領隊又是眼下接替吳興光總經理位置呼聲最高的人，可要是吳興光不走了哩？現在鬧騰得歡實的這些人又該怎麼辦？雖然說吳興光的離職已經快到水落石出的時候了，可保不住他還真的就不走了——雅楓是家職業足球俱樂部，吳興光是雅楓的掌舵人，兩者既然都與足球有關係，自然也都要遵從“足球是圓的”這條定律……

首席隊醫也反應過來。高勁松是吳興光的人，自己是領隊的人，吳興光和領隊為了總經理的位置又爭得不可開交，那麼高勁松剛才的一番舉動就有了合乎情理的解釋——瞧！領隊找來的新隊醫就這點本事，連我的腿有傷沒傷都檢查不出來，還敢大言不慚地作首席！