劉達沉聲道：“請董事長放心，我們會在半年內，爭取進入在北美的亞洲餐飲企業前三位置。”

鄭士成開心笑道：“之前制定的搶人計劃，執行得也不錯。淮香集團內部人心惶惶，下面門店陷入用工荒，不得不普遍上漲百分之二十五的人員工資。”

對餐飲行業而言，人員工資是最大支出之一。

普遍漲工資，旗下有三萬名員工，每人漲五百元，意味著一個月支出要多增加一千五百萬的淨損失。

蜀覺集團動用這個計劃，不僅是要挖到淮香集團的精英。

還起到永久傷敵的目的，逼迫淮香集團被動增加人員成本。

“經過此次打擊，淮香集團勢必會放緩速度，尤其是連鎖佈局的速度。”劉達信心十足地分析道。

“劉總廚，你不僅是蜀覺集團的定海神針，還是我們的首席智囊啊！”

鄭士成開懷大笑。

徐旌勝站在旁邊，師父和鄭士成的對話，讓他感覺很輕鬆。

師父的位置越穩，作為他的首席弟子，自然百利而無一害。

急促的敲門聲傳來。

徐旌勝皺了皺眉，走過去開啟門。

羅辰生，總店的店長，從當地高薪招聘的高管之一。

羅辰生湊到徐旌勝，緊張道：“A街區的分店，剛才遇到突襲檢查，從食材庫拿走了很多樣品抽檢。”

徐旌勝眉心一跳，淡然道：“食材都是從合法渠道購買，有合格的檢疫檔案，你不需要太擔心。”

羅辰生提醒道：“食品安全是很重要的問題。如果真抽查出細微不足，也將面臨鉅額罰款。按照M國的法律，罰款的金額，一般企業根本不可能支付，最終只有一個下場，那就是破產倒閉！”

徐旌勝不耐煩地朝羅辰生揮了揮手，“今天是開業的好日子，為什麼要說這些不吉利的話。”

羅辰生難以理喻地望著徐旌勝。

他嗅到了危險的訊號。

但徐旌勝顯然沒意識到後果的嚴重性。

摘掉掛在脖子上的工號牌，羅辰生將之扔在地上。

“我現在辭職！”

徐旌勝眼中露出驚愕之色，羅辰生已然闊步離開。

劉達瞧出不對勁，疑惑道：“什麼事？”

徐旌勝強作鎮定，“出了點問題，估計是競爭對手故意搞事。投訴我們A街區的門店存在問題。”

劉達蹙眉，沉聲道：“這可不是小事，你趕緊找人瞭解此事。曲文斌認識的人多，他應該能有渠道。”

連忙撥通曲文斌的電話，發現無人接聽。

再透過社交軟體聯絡曲文斌。

久久沒有回應。

必須警惕，事有蹊蹺！