“信成，這是你新職務的聘用合同。”張總監邊說邊用雙手遞給他一份嶄新的合同，合同封面上寫的是“中美信飛人工智慧科技股份有限公司”。

“多謝張姐！”許信成邊道謝，邊用雙手接過合同。

“新合同與舊合同相比，增加了不少新的條款和內容，你可以先查閱一下，如有疑問，我可以詳細地為你解釋。”

“好的。多謝！”

他開啟合同，認真地翻閱了起來。

當他翻到第6頁時，當他看到月薪條款上的那個金額時，他被那個數字嚇了一大跳，臉上遂即露出了驚詫的表情，嘴巴微張，雙目圓睜。

和之前的聘用合同不同，這份新合同上的所有金額都是以美金作為單位的，他之前的稅後月薪是13300，現在是8700，在數額上少了很多，但貨幣單位卻從人民幣變成了美金，也就是說他現在的稅後月薪是原來的4.5倍左右，換算成人民幣，約為59000。

“天啊！！！”他在心裡驚呼。

上次開全體員工大會時，李總經理曾宣佈說，在新公司裡，所有人的待遇水平都會有較大幅度地提高。為此，大家都很激動和高興，一直都非常期待薪酬標準出臺的那一天，在吃午餐和晚餐時，在休息時，大家都會熱議此事，不少人還會預估自己能漲多少工資。

許信成對自己新職務的月薪也做過預估，但他此刻看到的數字極大地超出了他的預估金額。

他一臉驚詫，傻傻地問：“張姐，這個金額會不會算多了，算錯了？”

張總監又善意地笑了笑，說，“沒算錯。你現在的職務是一個非常重要的職務，按照Lucy董事長的特別指示，它的級別應與副總經理相當，按照公司的薪資標準，這是你應得的月薪。”

“啊！”他驚訝地喊出聲來。

AI事業部雖設定有副總經理一職，但這兩年來，李總經理堅持實行的是扁平化管理的管理理念，所以，它一直都閒置著。也就是說，現在，他在公司裡的級別已經超過了各部門的總監們，僅次於李總經理。

許信成木木地點了點頭，說：“哦！明白了！”

他看著那個對他來說已是超級鉅款的月薪數字，說：“看來，這次工資的漲幅真地很大。”

張總監感慨地說：“是的，這次，我們公司的整體薪酬水平有了很大幅度的提升，所有人的工資都漲了很多，即使是職務上沒有晉升的，工資也會漲，最少的也能漲35%。

如你所知，我們公司之前的薪酬水平，如果放到整個行業的座標裡，是比較低的，現在好了，我們現在的薪酬水平一下子便跑到了前面，這對我們留住人才，吸引更多的人才都有非常大的助益。”

許信成高興道：“是的。我對此也感到很高興。”他的心中頓時湧起一陣喜悅之感，他的喜悅是真心的，這喜悅不比自己漲了那麼多的工資少，想到公司已經走上一條光明大道，想到公司將大踏步地向前發展，他感到由衷地開心。

“還是老規矩，現告知你這個職務的相關規定。第一，我們沿用了之前的晉升階梯制和薪酬標準遞增制，這個職務也分為五級，分別是見習助理、初級助理、中級助理、高階助理和資深助理。

第二，按照規定，你現在的職務級別是董事長見習助理，公司每半年會進行一次考核，會根據工作表現，確定是否能晉級，每晉一級，月薪會有10%左右的增幅。”

“明白。”許信成說完，心裡遂即咯噔了一下，現在的工資基數這麼大，對他來說，以後每一次晉級漲的金額都會大得驚人，如果能順利地晉升到資深助理那一級，經過四次遞增，屆時的月薪將達86000左右，那……