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第351章 stop-loss procedure——止損政策(求月票)

止損政策是“資本家式政策”。

美國政府為節約訓練新士兵的開銷,最大化壓榨每一名訓練出來的老兵,針對士兵入伍時簽訂的軍事合同漏洞,專程制定出來的一項政策。

可以讓已經年滿服役期可以退役,或者符合離開軍隊條款計程車兵和軍官,繼續留在軍隊服役1到3年時間。

龍戰從最開始的海軍陸戰隊新兵,一路成長到現在的一級作戰員,投放在他身上的訓練經費是一筆鉅額數字。

而作為一支一級作戰部隊,DG要想補充新成員是很困難的,基本上每年透過選拔的新兵,都滿足不了各隊所需。

這一派軍官認為……

現在在DG才服役不到半年,就讓他退役實在損失太大。

既然龍戰留在一個團體中,很可能在發病時誤傷其他隊友,那就靈活應變,讓他以外派特勤的身份出去單幹。

一個人出去單幹即便發病,遭受損失的只會是派遣單位。

不會對DG造成任何損失。

而PTSD這種病在沒發病時,和正常人是沒有什麼區別的,龍戰以DG“外派特勤”的全新身份,在沒發病的時間裡,完全可以繼續為DG執行各種任務。

恰好專門負責情報偵查任務的黑隊,因為還需要處理突擊中隊不方便去做,只能暗地裡偷偷完成的“溼活”,因此組建了一個代號為特勤第六組的絕密部門。

外人根本不知道這個部門的存在,甚至組內的隊員也都是單線聯絡,彼此之間完全不認識。

特別行動專員、軍事外援、情報員、特工、間諜、警察、緝毒員等等。

都是他們的身份,每次任務都會變動。

加入到特勤第6組的一級作戰員,身份會變得多樣化更加的特別,與DG的合作方式也會有變動。

身份依舊屬於DG中的一員,掛的還是DG黑隊的編制,可一旦在“溼活”行動中出了問題,在黑隊的檔案會被全部銷燬。

甚至連正常士兵死亡後,本該可以領取的撫卹金都沒得。

你在任務中所做的一切“違法事件”,都和DG、美國政府、美國軍隊等官方層面,沒有了任何的關係。

都將成為你的個人行為!

而幹髒活所帶來的這些損失,DG也做出了相應的補償。

沒有行動時隊員們都是自由身,你想去哪就去哪沒有人會來管你,比在紅隊過得更加自由。

每一個任務都不再是“為榮譽而行”,而是變成了實打實的一筆交易。

除了每年必須完成的三次行動,第六組的成員們必須無條件去完成,算是一種硬性指標。

其他任務都有明碼標價的金額,10萬、20萬、50萬、100萬等等,隊員可以根據價格自己決定。

也就是說。

某個溼活任務如果你不想幹,你可以選擇不接受任務。

哪怕你就完成每年的三個指標任務,然後其他時間全都躺在家裡睡覺,也不會有任何人來管你。

這種合作方式聽起來很古怪,實際上就是變種的PMC模式。

&nc,有了一個更加強大的背景做靠山,也必須要去完成每年的三個指標。

其他方面基本是一樣的,完全可以稱之為DG專屬PMC。