世界的大公司蘋果以喬布什為主，微軟以比爾蓋茨為主，伯克希爾哈撒韋公司以沃倫巴菲特為主！

透過些世界型的大公司可以看出，DU裁具有強大的成長力！

而透過皿煮上來發展成為世界xing的大公司的亞瑟沒有見過！

反而是，世界上消失了的大公司都是從DU裁變成了皿煮，消失的！

尤其是公司一旦上市之後變成了股東制，要知道，股東制只能守成！不能開拓！因為自己都爭取各自的利益！使得公司慢慢因利益分解！

所以說，皿煮是不能創業的，只能守成，但是DU裁會根據掌控者的意志一直開拓下去！當然有的DU裁者發展到一定程度是要停止的，因為DU裁者不是完美的！

這一點，亞瑟是非常清楚的，尤其是他這種有自知之明的人，當然，作為一個管理者，亞瑟也不需要技能有多高，要求自己的決策能力有多完美。作為一個管理者，他只需要維護管理階級的利益和權威，用軟技能去解決和處理管理階級與被管理階級的利益衝突就夠了。

看著隨著他做出的決定，氣氛變得凝重，異常安靜的會議室中的眾人，亞瑟目光再次一一掃過眾手下的臉，一個個眼觀鼻鼻觀心的正襟危坐的模樣，他不由心中略顯得意，想起了自學管理學時，看到的一則故事。

獅子讓一隻豹管理十隻狼，並給他們分發食物。豹領到肉之後，把肉平均分成了十一份，自己留了一份，其他給了十隻狼。

這十隻狼都感覺自己分的少，合起夥來跟豹唱對臺戲。雖然一隻狼打不過豹，但十隻狼豹卻沒法應付了。豹灰溜溜的找獅子辭職了。

獅子說：“看我的。”

獅子把肉分成了十一份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然後傲慢地對狼說：“你們自己討論這些肉怎麼分。”

為了爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。

豹欽佩地問獅子：“這是什麼辦法？”

獅子微微一笑：“聽說過人類的績效工資嗎？”

第二天，獅子依然把肉分成十一塊，自己卻挑走了兩塊，然後傲慢地對狼說：“你們自己討論這些肉怎麼分。”

十隻狼看了看九塊肉，飛快搶奪起來。一口ROU，一口曾經的同伴，直到最後留下一隻弱小的狼，倒在地上奄奄一息。

豹欽佩地問獅子：“這是什麼辦法？”

獅子微微一笑：“聽說過末位淘汰法嗎？”

第三天，獅子把肉分成兩塊，自己卻挑走了一塊，然後傲慢地對狼說：“你們自己討論這塊肉怎麼分。”

群狼爭奪起來，最後一隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺地享用它的戰利品。等它吃飽以後，才允許其它狼再來吃。這些狼都成了它的小弟，恭敬地服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。

從此獅子只需管理一隻狼，只需分配給它食物，其它的事情不再操心了。

豹欽佩地問獅子：“這是什麼辦法？”

獅子微微一笑：“聽說過競爭上崗嗎？”