之前，蜜餞兒聽綺菲說向珊之所以幫助杜若兮，就是為了能進盛康影視，當時……她還有些不開心，身為一個領導，誰都希望留住有潛力，業績最高的員工來給公司做貢獻。

現在，聽向珊這意思，蜜餞兒總算放心了。

向珊今天來的時候，蜜餞兒還沒來，她把畫室安頓好以後，才來的蜜氏，所以……她沒來得及給她們開早會，本來，她是想等晚上下班的時候，在宣佈評選金牌銷售的事，可她仔細想了想，還是等過兩天吧，因為她不想讓向珊落人口實，也不想讓眾銷售員明顯的看出來她對向珊有多麼照顧。

就算蜜氏和銷售部的員工不當著她的面說，蜜餞兒也知道整個蜜氏的人都知道向珊對她的所作所為了。

為了保護向珊，她思來想去，最後還是決定等過幾天在宣佈這件事。

於是，在兩天後的一個早上，在開早會的時候，蜜餞兒終於開口說了銷售員們期待已久的評選金牌銷售的話題，“轉眼好幾天過去了，不知不覺這個月都過了十天了，我今天之所以沒讓你們輪休，是因為今天要評選金牌銷售，拿到金牌銷售這份榮譽的員工可以獲得一筆獎金。”

蜜餞兒沒參加過評選，不知道評選的標準是什麼，於是，在詳細介紹評選標準的時候，她是讓呂偉奇說的。

站在這裡的一般都是蜜氏的老員工了，每年評選的標準都差不多，所以……就算呂偉奇不詳細介紹，他們也都知道。

不過，話又說回來，他們知道，可蜜餞兒不知道啊，對於這個評選標準，她還是有必要聽聽的。

每個公司在給員工一份榮譽的時候，都不會只看她的工作能力，都是全方面考察，這次，評選金牌銷售的標準也是這樣的，業績高還不算，還要看這個人在這一年裡的綜合評估。

每個人手裡每天只有一票，投七天，但是，只能投給一個人一個選項，比如，你打算投給綺菲，那麼，你投給她的理由，是看中她的業績，還是人品，或者在公司平時的表現，如果你看中的是她的人品，那麼……當天你就只能投給她人品這個選項，像業績和在公司平時的表現當天就不能在投了。

想投別的也可以，只不過就得等到第二天了。

她們全年的業績都在蜜餞兒辦公室的電腦裡，等散了會，她會把每個人的成績都打出來貼在公告欄上，當然……這業績不是一個月的，而是去年全年的。

至於其他選項，蜜餞兒會列好表格，前面寫的是選項，後面空出來的方格是他們用貼紙投票的地方。

散會兩個小時後，公告欄上就貼上了三張紙，第一張是他們每個人全年的成績，第二張是投票頁面，第三張是貼紙。

這次評選，蜜餞兒讓他們隨心裡所想，想投給誰就投給誰，但是，唯獨不能投給自己，等一週後，金牌銷售評選完，她就帶他們去有名的餐廳吃飯。

與此同時，文企的辦公室，他正在辦公，手機忽然刺耳的響了起來，他停下手裡的工作，拉開抽屜，拿出來裡面躺著的手機，一看來電顯示，他的雙眸眯了眯。