“工作流程的拆分，整個造紙工藝分為原料的.”

造紙廠內，蘇璟正站在方臺之上，朝著下方的工人們講解著造紙的工藝流程。

事實上能來這的工人，基本都對工藝流程較為清楚了。

通俗點說，他們都是技術工人。

這也是蘇璟對於他們的待遇會這麼好的一個原因。

造紙術雖然早有流傳，但真正掌握的, 也沒那麼多。

但蘇璟想要的工廠化生產，並不是這樣的。

所以他在改進加工流程，以現代化生產的眼光，將流程合理的劃分整合。

“從浸泡區到塗料區，然後再到蒸煮區.”

蘇璟一點點耐心細緻的和工人們分解著工藝流程。

沒有人議論，也沒有人交頭接耳，全是認認真真的聽講著。

這就是前面思想培訓的重要性, 只有將紀律整頓好了，實際操作培訓才能迅速有效的完成。

朱標也是一樣聽著，他甚至還準備了紙筆記錄。

蘇璟雖然只是在分解造紙工藝的流程，並將其重新的整合。

但朱標卻能從中聽出許多自己從未想過的東西，從未認知到的東西。

蘇璟對於造紙生產所有流程拆分結構再重組，讓朱標聽的如痴如醉。

明明只是簡單的調動了幾個環節，但對於整體的變化卻是巨大的。

雖然還沒有真正的實施下去，但朱標已經能夠大概的預見，按照蘇璟的方案實行下去的話，造紙廠的生產效率, 至少要提升三到五倍。

不僅如此, 工人的勞動量也不會增加太多。

“這就是整個工作流程的最佳化方案, 你們需要的是按照我的要求, 一絲不苟的執行。”

蘇璟朝著工人認真的說道。

他知道, 什麼最佳化什麼拆解，大部分的工人可能都聽不太懂。

待會執行的時候, 還是得一個個在各環節步驟上親自指導。

但蘇璟依舊講解的十分的詳細，因為他希望, 能有那麼幾個, 哪怕是一個人能聽懂一些，有自己的思考都行。

培訓這些工人的目的是提升整個造紙廠的生產效率，也是為了找出蘇璟需要的人才。

就好像蘇氏布行那樣，孫平就是蘇璟找到的人才。

蘇璟可沒想過自己永遠都事事親力親為。

一如他前世的時候那樣。

一次培訓可能有上千個員工，但只要有一個員工能夠聽懂些，有自己的思考。

那麼蘇璟便覺得十分的賺了。

不過看著下方一眾工人的臉，蘇璟也不知道到底有沒有這樣的人才。

倒是朱標的神色，顯然已經是聽懂了。

“好，今天上午就到這裡，大家自由休息，吃過午飯後，下午我們進入實操環節。”

蘇璟話畢，一眾工人安靜的散去。