年關將至哪怕是總局這樣的單位也是人心浮動，都沒什麼心思在工作了，都盼著趕緊放假，回家陪父母、陪老婆孩子好好過個年。

不少人已經是趁著下午沒什麼事的時候溜出去置辦年貨了，其實這個年代網路高度發達，在網上什麼都能買得到。

是真沒那必要往各大菜市場、超市、商場跑了，去了人多耽誤工作不說，有些東西還真不一定能買得到。

可不少人依舊是樂此不疲，不為別的，就為了體驗這越來越淡的年味。

蘇渝北對這事自然是睜一隻眼、閉一隻眼，這都年關了，督查司這邊的工作也基本都完成了，那就沒必要在讓大家不開心了。

廖松靈到是很快就適應了工作，昨天剛跟蘇渝北吃的飯，第二天不但把蘇渝北各項工作安排得井井有條，下午還幫蘇渝北把年終工作總結報告寫好了放在他桌上。

這讓蘇渝北很是驚訝廖松靈的工作能力，這才一天不到就能勝任自己這個督查司司長秘書的工作，這廖松靈果然不是個普通的女孩。

有這樣一個秘書，蘇渝北自然是願意的，因為很多事就不需要他操心了，他主抓大方向就行，瑣事都是秘書來，省心又省力。

蘇渝北看了看自己的年終總結報告，發現沒什麼問題就讓廖松靈幫他交上去。

另一邊總局這邊已經是開始發放福利了，多年前是發吃的、喝的、用的這些，但是到了現在早就是發購物卡了，還有電影票，當然這是給基層的同志的。

中高層的年終福利則是培訓學習，說是培訓學習，說白了就是公費旅遊，每個人最多可以帶三個親屬，為期五天，總局這邊全額報銷，前提是提供合規的發票。

這也是不少剛參加工作小菜雞拼命往上爬的動力，他們也想當領導，當了領導就可以在年關的時候帶著家裡人去旅遊了。

這情況各地政府部門都有，是一種變相的福利，但也讓老百姓很是詬病。

但這世界就是這樣，說公平，說人人平等，可現實真的是這樣嗎？不公平無處不在。

想要絕對的公平可以，等你手握絕對權利的時候，就能要到公平了。

廖松靈是知道蘇渝北過年要回家的，不過她還是來問了下蘇渝北要不要去參加過年的培訓學習。

蘇渝北直接就把自己的名額讓了出去，他要回家陪父母過年，自己位置越來越高，也就意味著自己以後會越來越忙，估計就不大可能年年回去了。

在過上個一兩年，蘇渝北也要考慮把父母接到自己身邊到了。

倒不是因為父母年紀大了，而是因為他位置越高，過年回去登門拜訪的人就越多，小到縣領導，大到省裡的領導，不知道多少人要在過年的時候親自登門拜訪。

說是拜訪，其實就是有事相求，他們也不會空著手，帶去的禮品看似簡單，但其中不少卻是暗藏玄機。

蘇渝北可不想給自己留隱患，所以已經是開始考慮把父母接到自己的身邊了。

當然蘇正海跟聶冬香肯定是不願意來的，人年紀大了，就更不願意遠離故土了，在這有自己熟悉的環境，還有熟悉的人，換個地方跟這兒子看似好，可蘇渝北白天不在家，要去上班，真忙起來那就是幾天十幾天不著家的情況。

蘇正海跟聶冬香想找個說話的人都沒有，這也就導致他們更不願意來了。