那工作人員叫陳輝，為了養活老婆孩子，一意孤行。

陳輝擅自把蝦片的價格降到了五塊錢一份。這看起來巨大的差異，其實真正的成本一份不到兩塊錢。

因為價格便宜，雖然景區人不多，圍觀的人也多了起來。

個旁邊動輒三四十的物價比起來，這五塊錢真的以及各可以算良心價格了。

於是那一天的收益晚上結賬的時候，居然有將近一千塊錢。，

就這麼幹了一段時間，最後有人去管理處把他舉報了，陳輝一點兒都不害怕，卻站在管理處說道：

“我只是掙我應得的工資而已！”

說著，他從兜裡掏出了一些錢放在桌子上：“這些錢算是我上交的管理費把，我幹了四天一共掙了四千塊錢，這裡是兩千！”

見了這些錢，管理人員們正要說什麼。

只聽陳輝接著說道：“你們考慮一下吧，以後店裡所有的成本費用都我出，然後我再把自己收益的一半交給你們，至於我怎麼經營，你們就不要管了，我虧本了，也不會讓你們承擔風險！”

管理員看著那一疊錢，頓了很長時間都沒說話。

不僅僅是這些工作人員，因為他們也一樣沒發工資了。

靠工資吃飯的人，最怕這個。

家裡的水電氣什麼的，還有房租房貸，可不會因為你沒發工資，就給一分錢的優惠，等米下鍋的心情不是很好受，當大家也算都能理解。

反正每個月都是虧本，也沒錢上交給總公司。

那還不如……

於是，這陳輝就開始在這麼操作了。

別的工作人員開始眼紅，有的人想跟著學，卻被人勸說這樣是不行的，總公司肯定會查處下來，到時候秋後算賬，就是自己倒黴了。

所以在半個月前，除了陳輝，再沒有別人這麼工作了。

後來廚神大賽在這裡結束後，管理會接到了通知，讓所有的商鋪都按照陳輝的經營發放來工作。

這樣下來，原本每個店裡的員工，都有了自主經營權。

大家的積極性，也被調動起來了。

管理處不再給他們發工資，建議陳輝那邊的經驗，總公司不但省下了這一部分費用，還會得到比出租鋪面更高的收益。

於是，節目組離開的第二天，這經營模式就開始了。

果然，張麗自己做的冰粉，無論是定價還是品質上，都比之前優秀了許多，再加上白龍池的客人也多了起來，一上午的收益，居然超過了之前一個星期的金額。

張麗越幹月有興趣。

可卻被節目組的人，又叫了過去，她本來想不去，可管理處的人也出面了。

心裡憋著一口氣，她只得早早關了們跟著過來。

張麗繼續說著：“我跟管理處現在屬於合作關係，賺的錢大家二一添作五，虧了錢，我也不讓他們出。這不跟昨天跟殷小月那組的模式是一樣的嗎，這犯了哪條規定了，我真的不明白，希望你們給我指出來！”

張麗的態度很堅決。

她感覺自己被叫過來，是真的有些莫名其妙。