這對莊妍沒什麼難度，吃過飯，她要了幾張白紙和上回那份資料，又整理了一遍十六條方式不符合人性道德的重點和天師在選擇徒弟時所擔心的東西。

會議開始很順利，莊妍做過簡短的演說之後，其他地區的代表陸續問了些有關天師和鬼修之間的差別和具體定義。

嚴格來說，莊妍並說不準如何定義。

不過，她在潛意識裡認為，只要不是和靈魂互相制約利用，以加快提升自己和靈魂能力為目的的，是可以被接受的。這是她的真實感受，她覺得和始祖白如霜他們相處，並沒什麼問題。

雖然她是這麼想的，但是......至於如何判斷帶著靈魂的天師是不是鬼修，到還沒什麼簡單而有效的方法。

現在管理處的標準，大概就是收留靈魂的天師，就有鬼修的嫌疑。而楊烽生前，遇到怨念太重放不下的靈魂，大多都是採取先收留，再說服送走的方式。楊稷多少知道一些，但也只是保持中立，不支援，也沒表示反對。

莊妍按自己的理解，想到什麼說什麼。

卻不想引起管理處其它地區分部的人員一片譁然。

莊妍又舉例了楊烽生前，就常帶著靈魂回家勸導的行為，其餘代表，才漸漸少了質疑的聲音。

雖然大多數代表早從楊稷口中瞭解過有關楊烽的資訊，知道曾有過這麼一個天師。但他們還沒聽到過，楊烽會把靈魂帶在身邊，用行動去感化靈魂。

不過，楊稷口中的楊烽，無論功法能力，人品道德都是首屈一指的。欣興管理處曾對在職天師做過考評，想選出一個來頂替就要退休的胡烙，當時對楊烽的評價非常高。

因為有了楊稷如此的評價，所以，其他代表的反對聲音，也漸漸弱了下來。

這事，全國管理處都曾傳過，其他地區也效仿過欣興的方式，舉辦過類似推薦。

不過，最後的結果依舊是會議接著會議，最終並沒有個定論。

當即有人表示，這種做的時候沒有公開，送走之後也不張揚的，不是人品高尚，就是沒什麼慾望。

也可以說成，是絕對的奉獻精神。

而這種精神......

又很難有什麼說服力。

當下需要解決的，還是前期如何界定，天師的行為是否合法。莊妍的說法，還是有些：人嘴兩張皮，咋說咋有理的感覺。

莊妍也不做辯解，只說是自己天師經歷並不長，接觸其他天師最多的也只有是楊烽，她的個人觀點，僅僅給管理處的做個參考。

雖說大家對楊烽的人品沒什麼質疑，但還是有些不太接受他的做法。

雖然不接受，但卻對推行十六項天師速成法的方案，也表示出懷疑態度。原本支援的變成了中合試行，支援中合試行的變成了堅決反對。

眼見會議就要結束，又有人提出：必須編寫天師與靈魂交往的管理辦法，當即就有人提出成立各地領導小組，督促辦法儘快完善......

‘這些開會的油子，還有什麼事是不能開會解決的？如果有，就繼續開會......’

莊妍對管理處的好感，又一次打了折扣。

好在楊稷控場能力不錯，宣佈了幾樣注意事項和下次會議討論的大致內容和時間，宣佈散會。讓各處參會人員與當地領導彙報，最終給出意見。由欣興管理處整理......再做最終決定。

莊妍只聽了各項工作的安排時間，便覺得這事至少還要半個月才可能結束的樣子。

關上電腦後，楊稷輕聲和莊妍說道：“你的道觀出了點事，我們得一起過去一趟。”

說罷，也沒整理會議室的電腦等物品，起身領著莊妍出門。