“這撲面而來的大佬氣質，沒有收購十家八家的上市公司是練不出來的啊。”徐靜蓉心裡猛驚，原本稍有鬆懈的心情，又提了起來。

陳川這邊，還沒意識到自己已經無意間觸發了新得到的被動技能“大佬的氣息”，他看了看材料，問：“徐靜蓉，現在酒店有多少員工？”

“回陳先生，在職員工321人，其中前廳部132人，接待處和禮賓部佔77人。市場銷售部47人，財務部101人，其中會計辦公室有60人……”徐靜蓉一一彙報。

陳川聽了，心道，還真是個龐然大物，三百多個員工，光會計就六十個。

徐靜蓉從一堆材料裡，找出花名冊，輕輕翻越開，讓陳川過目。

陳川翻了翻，看到實習生工資在25003500，管培生45006000，再往上每一次晉升，薪資都會2倍提升，到部門管理人員一個月在15000以上，總監職位年薪40萬以上。比如行政總廚，市場總監，財務總監年薪70萬，徐靜蓉作為總經理年薪算上各類津貼獎金，近90萬。

抬頭看看這位有些豐腴的三十歲女性，走在大街上，可能會因為她洶湧的身材，還不錯的顏值多看一眼，但肯定不會想到，這位年薪是貼近百萬了。

但徐靜蓉雖然是總經理，但薪資卻不是最高的。

去年一整年，薪資最高的是一個叫“唐清瑤”的銷售經理。這個銷售經理拉了兩個大單，一個單位年保底消費3800萬，另一個單位年保底消費2600萬，去年兩個單位總計在酒店消費了7500多萬，其提成拿了超過150萬。

能在一間酒店掙到這麼提成的，這個唐清瑤也是個人才。

陳川對這樣的人才，也是比較好奇的。

徐靜蓉道：“陳先生，酒店行業是一個無法靠關係晉升的行業，每個部門經理都是身經百鍊出來的，沒有真的能力，就算坐上去也會跌下來的。我從08年畢業，09年進入酒店行業，從gsa做起，到收銀，主管，大副，前廳經理，總經理助理，副總，總經理……能力和責任都有，節假日有宴會，哪怕是翻檯佈景，為了不耽誤客人使用，我也會親自上陣幫忙，請陳先生信任我。”

按理說，徐靜蓉沒必要說這些，她也是見慣大風大浪的。

原本她準備的說辭，並不是這些，而是會高大上一點的。但現在，看到眼前這位的大佬氣質，她底下先是虛了。

不過，陳川倒是覺得，她說的蠻實在的。

“別緊張，接下來的工作按部就班就好。”陳川說道。

這一說話，【沉默的大佬】被動就會暫時解除，如果需要再次激發，只需要再次沉默1分鐘就好了。

徐靜蓉看到陳川露出的陽光笑容，心裡鬆了口氣，開始調整情緒，開啟牆壁上的電視，播放事先準備好的影片。影片是對酒店的全方位講解，每個部分的主管，經理，總監都會出鏡。

陳川看了會兒，發現能做到總監級別的，年齡都在30歲上下，而且員工裡女性居多，顏值身材都不錯，畢竟天海洲際是豪華型五星酒店，跟凱賓斯基，艾美，jw萬豪，威斯汀是一個等級，比希爾頓，假日皇冠，喜來登這些要高一級。

而且，在收入方面，一共510間客房，扣除各項成本，純利潤為9700萬，而餐飲部收入和客房部基本持平，也就是說，這個酒店一年可以為他入賬2億。

算起來比天龍國際大廈，以及車行的收入要高一些。

“徐靜蓉？五星級酒店不是都有自己的洗滌房嗎？怎麼外包了？”陳川翻著材料問。

“是這樣的陳先生，咱們這邊雖然有洗滌房，但是自己洗的人工和電費成本，和外包差不多的。所以，從去年開始，洗滌房就停了，都外包到專業洗滌公司了。”徐靜蓉道。

“什麼洗滌公司，什麼資質？衛生方面達標嗎，你有沒有親自去看過？”陳川問。

徐靜蓉感覺後背冒汗了，她確實沒去看過，這些都是客房總監在操辦，面對新老闆的詢問，她只有實話道：“還沒去看，但客房總監會把關，相信不會有差錯。這件事，我今天下去就去找她落實，或者我親自去一趟洗滌公司看看。”

陳川也知道，總經理作為一個公司的最高管理許可權者，擁有比較大的灰色收入空間，比如：私賣發票，供貨商回扣，收入返點，場地租賃，婚慶入場費，私賣客房等等。

但知道歸知道，面對這麼厚厚的一摞材料，他也沒有像蕭影那樣的火眼金睛，也看不出什麼問題。

以前的事，他管不了，也沒必要管。

但以後的事，他可不想做冤大頭。

面前這個豐腴美女，光從外表也看不出什麼。

只有慢慢來。

“你在這裡辦公吧，我去轉一圈。”陳川站起來。

“啊？我陪您？”徐靜蓉忙道。

“不用，你在這裡整理這份花名冊，裁掉30%的人。”陳川道。

徐靜蓉額頭上一滴汗珠瞬間滴落，裁員30%……這麼狠？這麼直接嗎？

這新老闆看上去年輕好糊弄，手段這麼殘忍嗎？連個過度都沒有，直接開刀！