發售幾天以來，Onyx智慧手機也開始傳出一些問題，相比起已經完全成熟的功能手機，如今的智慧手機，只能說還在完善之中，不管是作業系統還是硬體，都有各種問題。

蘋果那邊，比起Onyx科技好不到哪裡去，甚至口碑比起Onyx科技這邊還差幾分，蘋果現在能夠用到的軟體、遊戲等，比起Onyx智慧手機可是差了不少，大家基本上半斤八兩，在售後維修方面，蘋果那邊更是比Onyx科技都還相差甚遠。

不過這些都不能阻擋智慧手機掀起的狂潮，尤其是年輕使用者跟女性使用者，對於Onyx智慧手機，可是追捧不已。

陳楚輕輕敲了敲桌子，面對這些問題，Onyx科技總歸是要解決的，不然碧格跟口碑一旦保不住，那未來可是要吃虧的。

“系統跟軟體方面，儘快做好最佳化，對於出現的問題，儘快解決，硬體方面，儘快將售後維修中心覆蓋到各大城市！”

“產能方面，慶恆你那邊儘快提高產能，Onyx科技這邊，也再預售一部分機子！”陳楚也準備學一下LG電子的套路，先預售一部分機子給使用者，幾個月之後再交付給使用者。

跟LG電子那種空手套白狼比起來，Onyx科技這邊，只能算是小意思了，畢竟是真的在生產，只是產能有部分跟不上而已，LG電子那邊才真的是空手套白狼，釋出一場PPT就敢直接賣機子了。

作為一款新產品，Onyx智慧手機確實有些不足，不過Onyx科技這邊，正在不斷彌補這些不足，不論是效能還是其他方面。

看了一眼會議室，陳楚見到會議室的眾人，目光都不自覺的放在了他這邊，陳楚知道會議室他們，還有整個Onyx科技上下，都在等什麼。

“Onyx智慧手機的分紅、獎金這個月跟工資一起發放，研發部門跟管理層，多發放一筆特別津貼！”

陳楚話音落下，會議室便頓時便響起了陣陣掌聲，隨後訊息迅速傳遍整個Onyx科技研發中心，等在Onyx研發生產中心外面等著那貨的那些代理商，都能聽到震耳欲聾的歡呼聲。

隨後打探到訊息，Onyx科技要發放智慧手機專案第一筆分紅跟獎勵，聽到這話，這些代理商都有些羨慕。

Onyx科技的福利跟待遇一向都很高，而根據規定，參與專案的部門跟個人，都能夠拿到一定比例的分紅，也就是Onyx科技這一次上上下下，都能夠拿到一大筆的獎金跟分紅。

這其中拿大頭的是研發部門，按照Onyx智慧手機目前得銷量跟營收，這一次參與Onyx智慧手機專案的各個研發部門，最少都能拿到千萬美金以上的分紅，也就是這些研發人員，這一次的專案分紅，最少都相當於能夠拿到相當於兩三年的薪酬，不枉費他們這一年多來沒日沒夜的加班。

像何耀國、常慶恆、段青梅等管理層，這一次也能拿到大額的分紅跟獎勵，不過最讓何耀國他們期待的，還是今年的年終獎，按照目前得勢頭，如今Onyx智慧手機到年底時，還依舊是供不應求的狀態，那Onyx科技發放的年終獎，可能創下科技行業的新紀錄，以前Onyx科技的人員都羨慕SG遊戲、人人科技等部門，如今則可能反過來了。

至於Onyx普通的生產、後勤等部門職員，雖然拿的沒有研發部門跟管理層多，但這一波分紅，也相當於拿了小半年的薪酬，這也是為什麼那麼多人，擠破頭想要進入Onyx科技得緣故。

只要碰上一兩個專案成了，像去年的電子閱讀器專案，今年的智慧手機專案，那即便是最普通的生產部門的職員，一年下來，也能拿到相當於其他廠商部門人員兩年多的薪酬，比起一般中小廠商的辦公室人員都還要拿的多，自然是讓不少人趨之若鶩了。

從會議室出來之後，陳楚又跟唐周明、寧彥霖等人去了實驗室跟生產部門，向著唐周明等人交代了數句。

現在看起來Onyx智慧手機勢不可擋，獨佔智慧手機高階領域，成為行業內最受歡迎也最貴的手機，但如果不鞏固這種優勢，說不定就會被人趕超。

“研發部門那邊，還是要提前做好準備，後半年開始新一代智慧手機的研發，未來每年，Onyx科技都要推出一到兩款旗艦手機進入市場，Onyx智慧手機要成為智慧手機領域的領跑者！”

在研發實驗室，陳楚對著唐周明說道，Onyx科技不準備搞諾基亞、三星等目前的多產品線戰略，未來每年都會推出一兩款的旗艦手機，但要讓這些手機，成為行業內的標杆，一提到Onyx智慧手機，就會讓人感覺這是最好得手機。