不管是休息日還是平時，這座度假酒店的員工俱樂部，楚科技術來的人都不在少數。

陳楚向著裡面走去，一路上見到各個運動體育館，裡面的人數都不少，楚科技術內部各部門，像SG遊戲、人人科技等，都會組建自己的內部球隊。

每年都會在年底的時候，進行內部比賽，其實也是內部競爭的一種延續，每次內部打比賽的時候，都激烈異常，畢竟不蒸饅頭爭口氣，比營收比影響力，可能比不過，不過打內部比賽卻還是可以爭一爭的。

這就導致了，內部比賽的時候一年比一年激烈，請外援成了常態，而且一年比一年離譜，去年楚科技術內部比賽，贏得不是SG遊戲、人人科技這些部門，而是出人預料的東方體育，比賽的時候，東方體育透過合作的荷甲聯賽，從荷甲的阿賈克斯青訓營，調了一批球員來打比賽，自然是沒有懸念的贏了下來。

雖然SG遊戲、人人科技這兩邊請的也是中超外援跟國腳打比賽，但架不住那幫青訓營的配合更好，其中還有幾個未來的歐洲足壇新星。

今天陳楚看到的，就是SG遊戲、人人科技、Onyx科技各大部門球隊在訓練，當然，打比賽的時候，可能就換了一波人了。

不過眼看著內部比賽，一年比一年火氣大，請那麼多球星比賽，根本不是為了那點獎金，就是為了一口氣，花費卻不斷提升，楚科技術後勤部也開始干涉，規定每年底楚科技術各部門的比賽切磋，不管是籃球還是足球，或者羽毛球等?最少一半要是楚科技術各部門的人員參與才行?不然楚科技術這邊都快變成一旁看戲的了。

“哥”，周哲程見到陳楚的目光?向著陳楚說道?“現在度假酒店的員工俱樂部，已經在滬上、鵬城、杭城、紐約、巴黎等地建立?預計未來會覆蓋更多楚科技術人員所在的區域！”

燕京楚科技術這邊的員工俱樂部，效果很不錯?不過肯定不能只為楚科技術總部這邊服務?其他部門跟海外的職員，也需要建立員工俱樂部。

不患寡而患不均，這一座員工俱樂部，能給職員帶來多少體驗不好說?但如果只有在燕京總部的職員?才能夠享受到，那對於其他區域的職員來說，恐怕不是那麼容易接受的。

所以楚科技術也在將員工俱樂部式得度假酒店，不斷向楚科技術重要區域推進，除過為員工提供一些服務之外?另外也是另外一種方式的增加楚科技術總部跟各地職員的關係。

透過員工俱樂部，來告訴那些區域得職員?楚科技術總部並沒有忘記他們，當然?也能順便增加對於各地區的管理。

陳楚點了點頭，和周哲程兩人?來到了那座度假酒店的辦公樓前?今天有幾個人來到了燕京?需要陳楚親自去見一面。

進來的時候，陳楚想起了常青藤家族基金那邊，向著打扮的人模狗樣的周哲程看去，“常青藤基金那邊現在怎麼樣了？”

這家關係到陳、白、週三家的家族基金會，從成立之後，就備受矚目，不僅是三家內部的人很關注，即便是各路媒體都關注異常。

像港城、日苯、新加坡等東南亞一帶的媒體，對於常青藤基金，就關注無比，認為這家基金會，未來可能成為亞洲第一大家族基金。

而在陳家、周家、白家等內部，白家那邊好說，整個白家加起來現在也才四口人，對於整個常青藤家族基金影響不大。

陳家跟周家不同了，兩邊前前後後加起來，近七八十人了，這其中還有聽到常青藤家族基金成立後，不知道從哪裡冒出來認親的，大部分都是佔便宜的，但也確實有幾個真是陳家、周家的人。

要知道一旦加入常青藤家族基金會，那就相當於得到了三百萬人民幣，不敢說一輩子衣食無憂，起碼十年、二十年內不需要為錢擔憂了，自然是有一大幫人，想要擠進來這個家族基金會，許多早就出了五服，五代人都沒聯絡的便宜親戚，都能給找過來，最離譜的還要數一個，不知道哪裡搞來一本族譜的貨，想要認一個九代親的人，被周哲程直接給趕了出去，這特麼九代人過去了，還要什麼聯絡，就算做DNA估計都沒什麼血脈關係了……

“目前正在做投資，我請了楚科技術總部的投資管理部人員，負責常青藤基金的投資計劃。”

周哲程說道，他知道自己有幾斤幾兩，專業的事交給專業的人來做，周哲程不認為自己的投資眼光，能比的過楚科技術得投資管理部。

周哲程明白，陳楚讓他做常青藤基金會得負責人，不是讓他管投資的，而是要看著這家內部全是人情跟親戚得基金會，不讓人將這家基金會掏空，也不能讓人渾水摸魚。

陳楚點了點頭，進入電梯的時候，向著周哲程看去，“有沒有將基金會的錢，全部拿走的人？”

“有！”