現在，我在公司擔任起了管理部門的執行經理，這個職位並沒有我想象中的那麼簡單，相反，不但瑣事很多，而且還非常雜亂無章。

因為我們以前的部門跟管理部門的人員比較少有交集，所以這個部門裡面的一些員工並不熟悉我，還以為我是靠走後門進來的。

這天我在走廊上，就悄悄聽到了我們部門裡面有兩個人悄悄躲在樓梯那裡嚼著舌根。

“你們說，那個江末然到底是踩了什麼狗屎運啊，居然就一步登天了！”

“就是啊，我在這裡兢兢業業了這麼多年，連個職位都沒有給我升，她倒好了，都不知道才來多久，居然就當上執行經理了，這簡直就是不合乎邏輯的好不好！”

聽到這些人私底下對我的討論，我感到十分無語。

自己沒有本事升職，倒是怪起別人來了。

於是，我也不跟她們客氣，直接就站了出來。

“那你們覺得，什麼樣子的安排，才算是合乎邏輯的呢？”我冷笑著反問著這兩個人，“像你們這樣子整天不務正業，想方設法地想著怎麼上班摸魚，而且還總是喜歡躲在背後私底下議論他人的壞話的人，還想要升職？那才是最不符合邏輯的事情吧。”

這兩個人看到我的突然出現，頓時臉色一綠，後面也不敢再說什麼。

我以為她們這次被我發現過後會比較收斂一些的，但是我卻發現，這個部門的員工現在是更加排擠我了，而且還處處刁難著我。

我想讓他們去幫我列印點東西或者找些資料，他們要不就是直接當作沒聽到，要不就是十分敷衍地推脫是自己有事在忙，沒空幫我弄。

要是真的忙那還好，可是他們就連平時的工作，也一點兒都不上心，做出來的工作錯漏百出，而且還十分明顯就是在敷衍出來的。

“不行，這幫傢伙太過分了，一定要給他們一個下馬威才可以！”我想了一下，果斷就召開了一個部門會議。

一開始，這些人還是一副閒散的樣子。

“哎呀，沒必要開會啦，開什麼會嘛！”

“對啊，有什麼事情，直接在這裡說，不就可以嗎！”

看著這些人敷衍的態度，我也是毫不退步。

“這個會議，沒有參加的人，全部扣除本月百分之十的工資！”

“什麼！”我的話讓這些人有些意外了，他們沒有想到，我的態度居然這麼強硬。

而且他們的工資也確實是掌握在我的手上，於是只好一個個不情不願地去開會了。

在會議上，我把這些工作上出現的漏洞全部都說了出來，並對他們一一作出了警告，甚至還當場開除了一些不務正業的員工。

開除的結論一出，會議室裡面立馬就炸鍋了。

“你為什麼要開除我啊，憑什麼呢！”被我開除的一個員工當即就表示不服了，“我在這個公司做也已經做了這麼多年了，怎麼說開除就開除呢。”

“你也知道你在這個公司做了這麼多年嗎？”我打斷了他的話，並且反問到，“那你看看你自己，抿心自問一下，這麼多年來，你到這裡做出了多少的業績，你給公司帶來了多少效益呢？”

“這……”這個員工有一些無言以對了，確實，他在這裡平時上班摸魚，下班比誰都跑得快，根本就沒有幹出些什麼好成績來。

可是他依舊還是不服氣。