開闊的辦公室內，男人把兩條腿翹起放在眼前的辦公桌上，電腦上暖色系桌布透出的光讓這位大叔凶神惡煞的臉看上去稍好一些。

“廖頭！”

嘭！

辦公室被人撞開，進來的青年捧著高過頭的檔案小山顫顫巍巍地走到男人面前，“這些都是您要批的！”

“啥？草~！”男人本來想接過檔案好讓青年好受些，但聽到這話後心肝兒一顫就從椅子上滑了下來。

他掰掰脖子，站起身接過“小山”，這下屁墩兒對於他這種壯碩的身材來說顯然不是什麼問題，但這麼多檔案對他來說就不一樣了。

“咋這麼多？”男人疑惑，“我記得你不是我的助理嗎？正常來說你不是應該全都解決嗎？”

“我是您的助理沒錯，絕大部分工作也可以幫您處理，但這些不同，大部分都是人事任免，我沒有這個權利。”青年手上沒有負擔後輕鬆地說道。

“人事任免？咱們組有人高升了？”男人逐一開啟檔案。

第一份檔案居然是華中地區寄來的，按照道理來說他負責的是華南地區，華中的檔案有他們的負責人去處理。

跨區事件？

他在心裡想著，這種事並不少見，也確實需要他來統籌安排。

可當男人開啟檔案後，裡面居然是一封信。

“親愛的華南地區負責人，廖忠先生，您好！”他念道，“對於華南地區的管理模式，本人嚮往已久，希望能調去您的麾下，為民生......”

後面的內容他沒看，不過他也猜到了都是一些豪言壯語，通篇翻譯一下就兩個字：廢話。

“怎麼還有人申請，我不說人夠了嗎？”廖忠把檔案隨手一扔。

“聽說他給地區負責人送禮了，才得著這麼個機會。”助理說。

“沒辦法，太受歡迎了，哈哈哈。”廖忠爽朗地笑著，臉上的刀疤也被扯動，如果聽不到聲音的話，你肯定會認為他的笑聲是桀桀桀......

“都怪我，管理有佳，紀律嚴明，所以才會這樣。”

“確實。”助理點點頭，據他所知，人跳槽無非就是薪水和舒適度問題。

公司的薪水都差不多，想來問題是舒適度上。

看了看廖忠電腦桌面桌布上光滑到反光的小麥色面板，還有低胸裝再搭配上性感蕾絲邊。

助理可以肯定就是舒適度問題。

廖忠制定的制度就是華南地區的員工，辦公電腦必須要用少女桌布。

“你沒覺得這樣做會讓人心情預約嗎？”公佈這條制度的時候，廖忠的刀疤臉透著痞氣。

這條制度在投票時，出人意料地以高達六十的支援率透過。

沒過兩個月，這位從屍身血海里爬出來的硬漢又頒佈了第二條制度：統一著裝。

看上去是不錯，可以拉近同事之間的距離，可當定製服裝來的時候，所有人都為之色變。

上衣還是咖啡色的快遞員服，下身卻是一件開檔褲......

“我希望大家不忘初衷”廖忠在演講臺上慷慨陳詞，“嬰兒時期的服飾是最舒適的，同時也能加快大家解手的速度，從而加快工作效率。”

他演講結束後，有人高喊著“廖頭！你是懂節約經費和鞭策大夥的，我們愛你！”

後來，這條制度更是以百分之八十的投票率透過，剩下的百分之二十是部分女員工，還有她們的丈夫。

好在這個時候，公司把他這個助理派了過來，在上報後，趙總給廖忠打了一小時電話。