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第八十二章 文化差異

距離開學典禮已經過去了三天。陳銘總算摸清了白頭鷹軍隊的大致情況。

比如軍服自購,在白頭鷹軍隊中。士兵的軍服是國家免費發放,但只會發放一次。以後只會每年發放350450刀左右的服裝津貼,如果士兵沒有更換服裝的需要那麼這筆錢就可以留下。

在食堂,士兵士官吃飯不要錢,但是軍官得自費。這在講究官兵平等的國內很少會見到這樣的現象,但是想想白頭鷹軍隊的薪資體系,陳銘感覺這樣安排有其可取之處。

白頭鷹軍隊的軍官和士兵薪資差距比較大。比如一名中尉年薪在5萬到5萬8千刀左右,而一名二等兵的月薪只有1500刀左右。當然,白頭鷹軍人140餘項福利待遇官兵都是一樣享受的。

而提到薪水又不得不提一下白頭鷹的軍隊制度。白頭鷹的軍隊每一個軍銜都會對應一個等級。而這個等級又和每個軍人的任務職責還有薪酬待遇掛鉤。

等級分為E,O,W三個體系。士兵士官為E系。

從Private1簡稱PVT代表的列兵為E1級,這個級別計程車兵任務就是完成4個月的新兵訓練。

完成後會晉升為二等兵PV2,這時候,這名士兵的等級就會變為E2,薪資待遇會有上漲。E2的任務則是在6個月晉級為上等兵Private First Class。

上等兵PFC的級別上升到E3,任務是在8個月後透過考核晉升下士。自此類推。

假如一名二等兵,沒有透過考核晉級上等兵。那麼哪怕他服役到該軍銜年限上限26年,他的軍銜依然不會晉升,並且薪水也不會有任何變動。

陳銘每次想到這裡都不由得暗自咂舌。雖然說看上去好像沒有國內軍隊中,下士三年沒有留隊升中士就得退役那麼殘酷。但試想一下,哪個人能夠在他人的嘲笑中當二十多年的二等兵?

另外,白頭鷹的軍隊還實行責任制度。比如每個連隊會有一名防化中士。那麼在進行防化作業或者訓練的時候,包括連長都得聽他的。

想到這裡陳銘就不由得想起那個負責他們生活紀律的黑人中士。天天都能把一群軍官吼得跟孫子一樣。但是離開宿舍,在外面遇見,卻又會主動向陳銘他們敬禮。

和國內軍隊對於豆腐塊的要求差不多,只是白頭鷹的軍隊把注意力放在了皮鞋上。按照黑人中士的話說,皮鞋得擦得讓他能在皮鞋上看到自己的臉。

在黑皮鞋上要能照出一個黑人的臉,如果不是看到其餘人一副習以為常的樣子陳銘差點懷疑這人是不是在刁難他胖虎了。

得,還是老老實實擦皮鞋吧。

“陳,你一定和ROTC的教官關係很好!”

約翰和懷特出去打了會籃球后,回到宿舍看到陳銘擦鞋的樣子,約翰頓時開口調笑道。

“懷特,請問我拜託你打聽的事情怎麼樣了?我已經快要破產了。”

陳銘沒有回應約翰的搞怪,而是看向懷特問道。從去裁縫鋪領軍裝那天,陳銘就發現這傢伙好像在這個城市呆過不短的時間,很多人都認識他。於是自然把找兼職的事情拜託給他。

在彭薩科拉的海軍航空站,前面一年半的時間壓根別想碰飛機,都是理論學習。而時間也和白頭鷹大部分的學校差不多,下午三點左右就放學了。空餘時間可謂是大把的有,如果不是偶爾的體能還有戶外課程需要集合整隊,陳銘甚至絲毫感覺不到自己身處的地方是一所軍營。