12名工人也到場了。

只不過，鍾白這一次罕見的沒有讓他們全部上場操作。

這些工人都是廠內的精英、是技術最好的群體，鍾白在現場將“KCO特種含氮肥生產程式1.0版”複製至數控生產控制檯內之後，便囑咐其中的九名純人工崗位的工人暫時不用上崗。

“這樣真的可以？”

“把所有手工的工作全都交給數控生產控制檯？它能做到和我們一樣嚴密挑選、保證新增元素含量嗎？”

面對一線工人們投來的詢問，鍾白沒有用過多言語來解釋，只是淡淡的來了一句：“接下來的半個小時生產過程，我希望大家認真看，等這半個小時生產的KCO特種含氮肥成品出來後，大家按照我們目前的標準認真檢測，看它是否符合我們之前要求的出廠質量規格。如有0.01%以上的偏差，那我本人會對這次數控化措施負全部責任。”

這話說得極重，尤其又是對鍾白這個剛剛才上任不到半個月的新廠長而言！

但，沒有人懷疑鍾白的決心與能力，因為他已經多次給全廠上下證明，在技術這一塊，他的做法一直是正確的！

接下來的半個小時，12名工人有些緊張，可更緊張的是鍾白的老師姜信鵬。

要說對鍾白本人個性的瞭解，在場的所有人中姜信鵬說自己是第二，那絕對沒有任何敢自認第一。

可此刻的姜信鵬，儘管在最近的一個月時間內，他已經完美的融入了鍾白主導的特種化肥課題組，此刻卻有種恍然隔世的感覺。

眼前這個堅定而又自信的年輕人，還真的是當初自己課堂上那個資質平庸的普通學生麼？

若是，為什麼人會在短短几個月時間內改變如此巨大？

這改變的程度除了專業知識外，甚至連人的性格都已經改變了？

若不是，那又怎麼解釋鍾白現在所推進的工作？

不要說自己這個省技校老師聞所未聞，就連課題組的組長童四方副教授也在實質上接受鍾白的指揮，這也是姜信鵬慢慢融入團隊之後所得出來的結論！

自己曾經的學生鍾白，正在做一件不可能的完成的任務！

而只要半個小時的時間，大家就能知道鍾白這件任務，到底是不可能完成的，還是……

一個別人不可能完成，而他就能確定完成的任務！

時間一分一秒的過去。

“產出樣品外觀符合標準！”

“產出樣品氣味符合標準！”

“氮元素比例符合標準！”

“含鉀量符合標準！”

“廢品率低於預期值！”

“……”

一連串的資料結果從幾名熟練工人的口中不斷喊出。