接下來幾天的課堂理論培訓顯得波瀾不驚，雖然徐光先院士一開始的分組讓大家有些意外，但上課嘛，這個分組其實並不重要。

因為大家都是認認真真聽講兼時不時回答一些問題，反正都是以理論學習為主，想象中的分組對比並未出現，所以對於一開始分組、包括組長選定的事情，後面慢慢也就沒人主動提它了。

“從開班以來的連續六天課程，咱們已經把‘串級萃取法’的主要原理、演變進化和目前依然存在可提高的方向給大家完完整整的過了一遍。”徐光先合上備課本，說道：“從明天開始，此次培訓班將會進入下半程。我們要前往包頭鄂博礦區的寧遠稀土冶金廠開展下一階段培訓，進入稀土冶金領域。大家都做好準備啊，明天上午九點鐘，在京城大學門口有包車直接前往，千萬別遲到了。”

“好了，今天的課就上到這裡，下課！”

徐光先收拾好備課本，離開教室之後，立刻去了自己的辦公室。

拿起電話，撥號之前他稍微有些猶豫，但很快又按下了電話號碼。

隨著電話接通，徐光先馬上說道：“長青嗎？明天上午我們九點鐘出發，預計下午兩點能到。”

“老徐，這次真的辛苦你了。”電話那頭的周長青趕緊回答道：“我這邊還需要準備些其他的什麼不？”

“不用。這批二十個學生裡不乏幾個表現突出的，但願……但願能夠解決你的問題吧，即使不能馬上解決，只要有希望，我一定想辦法留人繼續在你這裡搞！”徐光先咬牙結束通話了電話。

接電話的周長青，正是寧遠稀土冶金廠的廠長，也是徐光先的同鄉。

他年紀比徐光先略小，但年輕時也曾經在MD留學過，兩人其實是在那時候認識的。

而和徐光先不同的是，回國之後，周長青選擇了辦廠，這家寧遠稀土冶金廠的投資基本上掏空了周長青的全部身家。

在徐光先的建議下，周長青一開始就沒有走低端路線，而是直接瞄準了最有前途的第三代稀土元素——釹，以及它未來有可能產生的產品。

在1982年，這東西還處於理論研究階段，萬事開頭難，即使周長青對徐光先的能力無比信任，但目前已經燒了300萬投資之後還沒有得到一個穩定的釹的生產方法。

徐光先不想放棄，他感覺已經快到突破的邊緣了，但他也知道周長青壓力很大，所以在不得已的情況之下，徐光先才弄了這個稀土高階人才培訓班！

辦培訓班是名，找人解決釹的生產方法才是實！

而這個過程也不簡單，徐光先也是賣了自己的老臉，找到GWY的一位領導，硬生生的透過關係才讓工業部下發了這個培訓班的計劃。

而這20人裡能選出幾名合適的人才參與到後續工作中去，坦白講現在徐光先心裡也沒有譜。

不過，一旦在實習過程中發現了足夠優秀的人才，那麼徐光先絕對不會錯過，一定會再以自己的院士身份去找領導，要求用行政命令實施借調，幫助寧遠稀土冶金廠突破瓶頸，挽救這家企業！

用這麼大的力量挽救一傢俬企，也是徐光先不得已而為之。

他一直呼籲要儘快結束華國在稀土產業上“資源換技術”的階段，因為這樣做我們太吃虧了！