兩天後，一篇名為《白峰集團助力國內稀土科研發展》的小專題文章悄然出現在了《天都工業報》的二版上。

雖然只是二版，但也在行業內引起了一定的重視，就連工業部副部長向盼也注意到了它的存在。

“嚯，齊司長，你看看，這不是上次咱們在天都見到了那個餘東峰嗎？”向盼指著報紙上的黑白照片，笑著對齊修說道：“現在的年輕人，膽子倒是挺大的，這就對稀土感興趣了？誰不知道稀土這行業現在都是挖精礦，到處都在建廠，競爭很激烈？”

“可能是初生牛犢不怕虎吧。”齊修倒是對這個新聞沒有太在意，而是拿著一份檔案遞給對方：“這是關於那個稀土冶金高階人才培訓班後續的方案，我剛才路過人事教育司，順便給你帶過來。”

“嗯。”

向盼馬上細細開啟它看了起來。

不過看著看著，他的眉頭開始皺起。

“……鑑於培訓過程中成功探索了硫酸低溫焙燒分解工藝，現打算進入試生產階段，特請示能否從上期培訓班中抽調部分優秀學員繼續參與後續的試生產工作，人員抽調以借調方式，暫定時間為一個月……”

這是要借調了？

翻開後面的擬借調人員名單，果然不出自己所料，第一眼就看到了“鍾白”這個名字！

“嘖，華科院竟然要抽調工業口的人？這可很罕見吶！”因為這個方案是華科院那邊後續擬定的，當然也是經過對方同意後發的罕，向盼倒是覺得很意外。

原本徐光先院士辦這個培訓班是準備從裡面選苗子，這個目的向盼當時一點兒都不感到意外。

但是沒想到後續動作來得這麼快，而且和上次不同的是……

上一回聽說是徐院士親自過來找領導說項賣人情的，這一回則是透過華科院的函件來的意見，這兩者就大大的不一樣了。

簡單來說，這一回的借調方案，引起了華科院的重視。

華科院這個單位在京城很特別，它不隸屬於任何國家部委，是一個單獨而又超然的存在。

它也是華國自然科學最高學術機構、科學技術最高諮詢機構、自然科學與高技術綜合研究發展中心。

一般來說，抽調人員這種事情都是從它們自家系統下屬的各分院、高校或者是公共支撐單位裡選人。

但這一次，卻把目標瞄準了工業部，選中的人才行業又是一個平時很難被提及的工業小類——稀土冶金業。

這種事情，自己這個做副部長的當然不會做任何阻攔，因為它是部長才該管的事。

但向盼好奇的是，為什麼這裡面又有鍾白的名字？

他在上面簽署了“同意”二字和自己的名字後，陷入了思考……