“你的意思是說，這是我們設計問題導致的？”

RD Steven有些不敢相信，這是他親自負責的機種，怎麼可能還有設計問題沒有發現。

“不好意思，我師父是這樣交代的，他並沒有說是你們的設計問題，他只是說，請你們再次審視一下Q504的線路，然後你們自然就明白了。”

&n已經開啟了T30的電路設計原理圖，找到了Q504的線路，“Steven，你先冷靜一下，你再量測一下開機瞬間，以及關機瞬間，還有S3休眠狀態，以及S4深度睡眠狀態下R006兩端的電壓變化。”

“好的！”

Steven知道剛剛他失態了。

拆開一片OK機臺的主機板，大約5分鐘量測以後，Steven滿臉通紅，尷尬的對Tom說，“老闆，我的失誤，S3休眠與喚醒瞬間，R006兩端形成的壓差已經超出了R006兩端的最大壓差3.3V，以致R006有過電流燒損風險……”

“好，現在不是追求責任的時候，立即召開rework會議！”

&n要求道。

“我們會全力配合！”PM Susan表態了，她此時心情相當輕鬆，這是L客戶的設計問題，不是Q公司的製程因素，哪怕出貨delay了，Q公司也沒有責任。

&n廠長，新產品匯入部門主管Jay，產品工程部門主管Bill，PE主任，周衝等人似乎都意識到了，“夏雨夢師父蕭驀然的分析得到了L客戶的認可。”

“這傢伙真有這麼厲害嗎？”

這個機種，根本不是蕭驀然的機種，他怎麼這麼熟悉電路，據說他都沒有電源開機，竟然五分鐘不到就找到了原因。

他是天才嗎？

Bill不敢相信，他這幾年喜歡的是那些拍馬屁的下屬，像蕭驀然這種清高不懂拍馬的人才，他連名字都是今天才知道。

&n廠長與黃柏林對視了一眼，“我們產品工程PE中有這樣的人才，竟然現在才被發現。看樣子，公司的考核機制存在很大漏洞啊！”

“我會找HR反饋，每個部門硬性的技能必須有HR監督參與評估，而且一些技術知識，必須引入電腦系統進行定期考核。不滿足條件的不允許升遷；已升遷的但條件不滿足的，福利全部取消掉。”

黃柏林是真的發怒了。

PM Susan唏噓不已，做了專案經理這麼多年，也帶了N多機種案子，竟然連蕭驀然這樣的PE都沒有認識到，看來自己的觀察交際能力還有待提高啊！

很快，T30機種開機斷電的這個問題，在夏雨夢的主導下，順利的解決，結了案。

看著一臺臺機臺順利透過了功能測試段，夏雨夢露出了開心的笑容，畢竟是她進公司後第一個親自負責的機種，她還是很有榮譽感的。

加上她的努力，找來了蕭驀然解決了一幫資深PE，資深RD都很難搞定的問題，她更是開心……

她決定下班後去看師父，買點啤酒，買點滷菜、燒烤，一起與師父慶祝一下……

蕭驀然吃得正香，突然電話鈴聲響了起來，他習慣性的第一時間接起，“喂，你好！”

對方久久沒有聲音，蕭驀然看了看手機，這是一個陌生的號碼，難道又是騷擾電話，他鬱悶得正準備掛掉，突然，一道溫柔的聲音傳了過來，“驀然，你還好嗎？”

這聲音太熟悉了，這是蕭驀然思念已久，盼望已久，做夢都想聽到的聲音，他激動得丟掉了夾菜的筷子，哽咽的道，“清語，是你嗎，我好想你！好想你！你快回來吧……”

電話那邊又沒聲音了，蕭驀然隱隱聽到了女孩抽泣的聲音，他慌忙的道，“清語，你怎麼了，你哭了嗎？告訴我，你怎麼了？”

過了好一會，葉清語才收拾好心情，她擦乾了眼淚，挪了挪躺在病床上的身子，臉色非常痛苦。

她這樣子，如果讓蕭驀然看見，一定會心疼的要死，這消瘦的樣子，乾白的嘴唇，凌亂的頭髮，蕭驀然知道了，心都會碎了……

過了好一會，葉清語才道，“驀然，我沒事，你別擔心。”

“沒事就好，沒事就好，你什麼時候回來，我好想你！”