宋蒙城與夏秋文聊完，在雜誌社轉了一圈，又去了新經典傳媒。

新經典傳媒設計有張海洋，策劃部的幾個策劃也被培養的不錯，就是業務部的員工相對薄弱，宋蒙城將對業務部的培訓工作提上了日程。

活動執行這塊，經過幾次活動的磨合，也沒有太大問題。

宋蒙城腦子裡盤桓著新經典傳媒的幾個人，張海洋的能力是設計上和創新的能力，管理層面基本都是空白，幾個策劃剛剛上手，搞個策劃都如此費勁，管理上更是一竅不通。

雜誌這塊有夏秋文，教育機構有曾永芳，稍稍培養一下，都會是一個優秀的管理層，只有新經典傳媒，宋蒙城到目前為止，仍然找不到合適的人選，能夠放在總經理的位置上。

看來要給楚鴻雁加一加擔子了，楚鴻雁管理上的確是一把好手，但是在業務上太生疏了，但楚鴻雁是最信得過的人選，如果好好培訓一下，應該也問題不大。

打定了主意，宋蒙城將楚鴻雁叫到了辦公室。

宋蒙城問道：“師姐，你那個管理課程，怎麼樣了，學校找好沒？”

楚鴻雁說：“找好了，選來選去，還是中山大學比較靠譜一些，我報了一個週末班。”

宋蒙城說：“那你就好好學一學，如果學的好，可以選擇繼續深造。”

楚鴻雁說：“得了吧，要是繼續深造，我就不用工作了，現在對於我來說，賺錢才是第一位的，我現在平時上班，週末要去聽課，晚上還有複習，忙的暈頭轉向。”

宋蒙城說：“我還想給你加點擔子呢，你這就訴起苦來了。”

“加擔子？什麼樣的擔子，工資高不高？”楚鴻雁笑著問道。

宋蒙城說：“我想調你出任新經典傳媒的總經理，你現在需要提前做兩件事，第一是培養一個你自己的接班人把公司的日常管理和人力資源這塊業務接手過去，另外，你要儘快上手瞭解新經典傳媒的所有運作細節。”

楚鴻雁問：“瞭解到什麼程度？”

宋蒙城說：“從策劃、設計、活動執行、媒體傳播，業務銷售，每個環節都要懂。”

楚鴻雁書哦：“這太難了啊。你說的這幾項，哪一項不是專業性的？怎麼可能快速上手。”

宋蒙城說：“所以我準備給你制定一份地獄式訓練計劃，讓你能夠快速、深入的瞭解各個環節。”

楚鴻雁說：“你這個說法，好可怕呀，我行不行啊，就怕我自己不是這塊料，既耽誤了師弟你的時間，我又一無所成，浪費你的好意。”

宋蒙城說：“其實沒有你想象的那麼難，問題出在策劃上，你只要搞懂策劃這一條，其它環節都是純粹的經驗主義。”

“關鍵是策劃，我也不會呀。”楚鴻雁聽到策劃這兩個字，都是一個頭兩個大的感覺。

宋蒙城說：“這樣吧，你每天參加策劃部的創意會，每個策劃方案出來的時候，你呢學習的同時，進行挑毛病，當你能挑的出中肯的毛病了，你就向前近了一大步。”

楚鴻雁說：“這個沒問題，我把我的工作交給新招的兩個人，我每天就搬個板凳到策劃部聽課去。”

宋蒙城說：“這還只是第一步，第二步，每次客戶部談判和提案的時候，你也以普通的工作人員的身份，跟過去旁聽，第三步是執行活動的時候，你全程參與，至於設計和媒介這塊，你暫時不需要太多參與，只需要在每個策劃案裡，多注意一下，什麼樣的活動會選擇什麼樣的媒體推廣就行了。”

楚鴻雁說：“那工資呢？你就沒想著給師姐長點工資？”

宋蒙城說：“工資的話，暫時還是1200，等你能真正上手了，你的工資會漲到2000，而且還有傳媒公司5%的利潤提成。”

楚鴻雁說：“工資蠻高的，就是這業務提成太少了吧，才5%。”

宋蒙城說：“你數學是體育老師教的吧？從春節上班到現在1個多月的時間，新經典傳媒的業務流水就達到80多萬，平均利潤率在50%以上，如果你在一個多月以前上任，你提成都拿了2萬多了，你工資全年才26000。你想想，一年的提成，你能拿多少錢。”

楚鴻雁掰著手指頭算了半天，高興的說道：“那我豈不是年薪可以拿到25萬以上了？”

“你以為呢？”宋蒙城一臉不屑的說道。

“哎呀，師姐我一不小心就步入金領階層了。”楚鴻雁愉快的說道。

宋蒙城說：“你先別高興的太早，前提你得是那塊料，能真正挑起大梁，否則我還是會撤了你。”

“師姐我保證努力學習，爭取早日走馬上任。”楚鴻雁笑的眼睛已經眯成了一條縫。

宋蒙城說：“哦，對了從這個月開始，張海洋的工資也要調一下，給他漲到1500。”

楚鴻雁說：“我知道了，師弟你不是為了給我漲工資，先把新經典的員工提上來吧？”

宋蒙城說：“你少臭美了，張海洋是個設計人才，這樣的人得留住。”

……