若不是唐芸保持著對唐門的一份熱愛，以及對五洲大會的特殊渴望，她完全可以離開集訓隊，一走了之。

可她還是選擇留了下來。

雖然她在處理事情上有一些極端，這也是因為性格使然，作為唐氏集團北方地區董事長兼cEo，在長期的磨鍊中早已養成了霸道總裁的行事風格，一向雷厲風行，我行我素，常常以個人的標準去衡量他人，甚至會帶上一些個人情緒。

但也不可否認…

唐芸的出發點是好的。

她希望集訓隊能在她的調教下一天天變強。

可結果呢…

和她想象的卻大相徑庭。

集訓隊在她的眼裡更像一群飯桶。

她之所以用鐵腕手段對待集訓隊。

目的也是為了激發那群人的鬥志，逼迫他們一群人磨礪前行。

同時多少還有一點恨鐵不成鋼的情緒。

可在唐立看來，如今的集訓隊…

更需要楚明這種能夠團結隊員的領頭羊，有楚明在，集訓隊才有靈魂。

楚明就像一個天生的領導者，無師自通，並不需要花裡胡哨的東西，便能將集訓隊凝聚到一起。

可只有楚明…

顯然還是不夠的。

唐立雖然看重楚明，給予了對方最大的信任和權利，但也非常清楚，楚明那點花架子功夫，本身又相對貧乏的專業知識，恐怕連他自己都擰不清，又如何去教導別人？

而唐芸的專業知識，對武道的高深理解，卻有效地解決了這個問題。

楚明和唐芸，一個是集訓隊的靈魂，一個是提供專業知識技能的後勤保障，兩人之間相輔相成，缺一不可。

只有兩人放下前嫌，通力合作，集訓隊才有真正的未來。

如今唐立的工作重心放在唐毅身上，偶爾才會來集訓隊一趟，若不是楚明的事，他今天鐵定不會來武館的。

可就這麼短暫的一會兒。

他便發現了集訓隊問題所在的根本。

而這…

也讓唐立頗為棘手。

怎樣才能讓楚明和唐芸握手言和，就像姐弟一般親密無間，一起為唐門發光發熱，無私奉獻？

這是唐立接下來需要思考的問題。

可很快…