晚飯過後已是七點多，龐大福這貨收拾好餐具，又去倒他的垃圾，而大家一直擔心的地靈安保也尚未出現——難道他們因老大不在，今晚要歇？

郭嘉笑著搖頭，並沒有接過這茬，反而淡定地讓王小二拿出今天收到的簡歷——處理工作要緊。

呃……

其實王小二以為郭嘉會採取某些措施應對地靈安保的，可是郭嘉首先要做的卻是處理萬匯資訊的招聘工作，的確有點意外。

好吧！

兵來將擋，水來土掩。

擔驚受怕，於事何用？

王小二將上千份簡歷甩出，郭嘉也是一愣，顯得對這麼多的戰果挺為吃驚。

隨即王小二將三個分類一說，郭嘉卻直接拿過那一百多份“很好的”的簡歷，至於剩下的郭嘉則讓許三多拿去依然按這個分類放好，以備將來萬一的可能所需。

汗，嘉哥要不要這麼牛逼？

這麼一下子就殺掉了上千份簡歷，虧自己還在擔心這麼多簡歷他怎麼篩選得完呢。

不過，自己自作主張的分類，可不也是間接“殺掉”那些人的罪魁禍首？

更令王小二口瞪目呆的是，郭嘉在那129份“很好的”建立中，居然全部只這麼翻了一遍，然後就“嗖嗖嗖……”挑出20來份簡歷讓許三多通知這些人明天下午2：305：00來面試，其餘收好。

大汗，王小二認為要通宵達旦來研究每一份簡歷的苦差事，郭嘉居然用時不足五分鐘就搞定了。

可怕！

可是這樣真的好嗎？

不說人家辛辛苦苦投簡歷，就是製作這簡歷也花了不少的時間和精力啊。

嘉哥你老人家倒好，連看都不看，就將之束之高閣，這也太不尊重人家的勞動成果了吧！？

再說了，自己的收簡歷之功呢，簡直是赤o裸o裸的抹殺啊！

現在居然是這麼個結果……

王小二覺得自己都看不下去了，不由苦笑地問道：“嘉哥，你這是——憑什麼標準啊？”

“很簡單！首先，是獲得你認可的。”

這個的確，都是王小二選出所謂自己認為是一級棒的，

“其次，我在這個基礎上，選取那些附有全身相片的。”

優中取優，的確無可厚非。

但是為什麼以附有全身相片的作為唯一標準？

“連自己都不敢大膽展示的人，我為什麼要給他機會？”

好吧，這理由似乎也說得過去。