眾人很快完成了簽約工作，待遇比眾人想的還要好，大家的工作收入和獎罰比例合同裡面也都寫的清清楚楚。

這時回春的3D投影浮現了出來“軒哥，按照計算明天如果同時面試那麼多人的話，有78%的可能會引發騷亂，您看......”

“現在還能改嗎？”童飄雲問道。

當時也是太欠考慮了，想一下子就吃成個胖子，但萬一明天引起踩踏事件的話，豈不是得不償失。

“可以更改，每個人的手機都有，如果臨時有通知的話，會發到他們手機上面。”回春點頭回道。

“這樣吧，明天就招聘各個科室的主任，護士長之類的，高中層全部招滿之後，讓他們來招聘下面的醫生會比較方便一點，回春是否可行。”楊軒建議好了之後，還是不放心的問一下回春的意見。

“經過計算，如果把應聘時間分為三天的話，會更加好一些。”

“行，就按照這樣的操作來吧。”

楊軒揉了揉眉頭，身體沒事，心累，真的是累啊，明天開始這三天就可以把醫院的框架搭起來了。

翌日，楊軒和童飄雲，還有新招聘得到主任們開始忙碌了起來。

第一天還好，全部都是主任和副主任級別的醫生，但就算只有高層級別的也有接近200多號人。

不過還好，有回春這個專門為醫院系統打造的紅後子系統輔助，不光是大家的工作效率非常高，甚至連外面來的人也有回春給大家引來小電動車接送，從而不會迷路，畢竟裡面實在太大了。

雖然忙，但是也就一個上午的時間就全部搞定，下午就開始面試的是一些中層的管理者之類的。

從早上一直忙到了晚上10點才把所有人給確定，這不光是簽約這麼簡單，還要讓大家熟悉整個醫院的流程與一些高科技裝置的使用。

很多高科技的裝置都差點把在場所有醫生的眼睛都給閃瞎了，都是主任級別的，很多主任們都想跟醫院申請專業的機器，比如測過敏原測試的機器摩拉，一臺差點的就要幾萬幾十萬，如果是進口的，那價格就高的很離譜。

機器很好用，而且精準，拋棄傳統抽血化驗的過程直接測試過敏原，但在縹緲醫院裡面，有類似於一個淋浴房一樣的裝置，人只要走進去轉一圈就知道是對什麼過敏了，科技之高對於精通此道的醫生來說簡直是匪夷所思。

甚至有些醫生在已經抱著一些醫療器械死死不肯放手了。

“嗚嗚嗚嗚~~~~我的親媽啊，早有這個裝置你就不會去的那麼快了~~~嗚嗚嗚。”

一聲哀嚎從人群中傳了出來。

“怎麼拉怎麼拉？”大家不由好奇起來。

有一個知情的醫生小聲道“這是以前我們醫院的魯主任，他媽媽被車撞成了植物人，一直沒有醒過來，這不，前兩年剛剛過世，剛剛看簡介，這臺機器就是重啟死亡大腦的儀器，要是真有用的話，講不定植物人的死亡率會降低很多。”

果然此話一出，大家頓時譁然，不光是讚歎科技的好，也為魯主任痛失母親而惋惜。