搬家結束，大家在客廳坐著，然後開始分享這段時間的工作和生活，接著就談專案發展的方向。如果方向正確，就會越走越好。如果方向錯了，要抓緊時間調整。

綜合發展的專案，因為宋三皮的辭職，這個專案就越做越差。完全套用以前的方法，彷彿行不通，因為情況在不斷髮生變化。如果抱殘守缺，肯定會有問題。遇到突發情況，無法圓滿解決。

在荊楚西的專案，看來是主攻方向。綜合專案不行，因為缺人才。

開會也開不出什麼名單。無非是紙上談兵，或者望梅止渴。

要說維持關係，是做專案的關鍵。

“你們還記得吧？當時試用期內的沈靜？”馮菲菲問。

“記得。”金蓮說，她先回應，坐在沙發上，沙發微微一顫抖。

“記得什麼？”馮菲菲緊接著問。

金蓮目瞪口呆，不知道如何回答。

“就是注重關係。齊思娜就做得好，比沈靜會來事。”劉小姐說。

柯南聽到這個怎麼覺得耳熟？這是在說已經不在這個機構的人都壞話嗎？

如果以後誰要是離開了，不論是以什麼方式離開，都會被留下的人說三道四嗎？

這個問題很嚴重，至少證明了一點就是機構負責人的心不大。

人已經不在這裡，還說人家，恐怕讓留下來的人心裡不舒服。暫且不說被說的人現在是否在打噴嚏。

“要做好專案，先要做好人。就拿這次救災活動來說，如果沒有季弟兄、春燕、尹弟兄等，恐怕很難做好。這就是關係的力量，有好的關係，專案就成功了一半，沒有好的關係，專案就可能失敗。這是寶貴的經驗教訓。大家同意嗎？”馮菲菲問。

“那是當然，好的關係，能調動合作單位的工作人員的工作積極性，借力使力，力上加力，讓大家工作更有成效。如果凡事都是自己親自做，說不定我們的救災糧油還在路上，或者沒辦法發下去，因為人家不信任你，憑什麼來領取糧油，人家還不放心，加上小道訊息，更是厲害，說一些負面的，就會要人命。要知道，人言可畏啊！”劉小姐說。

柯南聽到這個，覺得劉小姐說的在理。

的確需要建立良好的關係，關鍵是沒有好的關係，就無法開展工作，你啥都幹，啥都行，人家樂得很，你就準備給別人臉上貼金，人家得到榮譽。

如果沒有好的關係，就要暫停專案，需要好好想想怎樣才能讓專案開展的有聲有色。關係是所有專案的根基。根基不牢，房子越建的高，越有危險。

這是大實話。可是要說搞好關係，就要和當地負責人聯絡辦理，如果依靠自己的力量去做，恐怕不行。

客廳裡有書報架，上面有一些書籍和雜誌，報紙也有，但是不多，新聞也不夠新鮮，看來都是舊聞。

“這些紙質類的書籍報刊雜誌，慢慢沒人看了，我們也就不需要訂閱了。當時訂閱，也是考慮到關係。”馮菲菲說。

“我都忘了，啥時候訂閱的？”劉小姐問。

“是去年十一月。”馮菲菲說。

“大概是那個時間，我聽說是你的同事讓你訂的。”

“是的，她有任務，在負責報紙刊物訂閱工作，我訂閱也是為了支援她工作，其實，很多內容都沒看，也沒時間去仔細閱讀。” 馮菲菲說。

“是的，有的內容都是抄的，抄來抄去的沒什麼意思。如果喜歡閱讀，只要有一份資料，就都有了，不必買那麼多重複的，有的內容能刊登，證明沒問題，有的內容沒刊登，就有問題。”劉小姐說。