眾人起身收拾了一下，零零散散的走了出去。

張日成看了一眼早就冷掉了的咖啡，搖搖頭倒進了垃圾桶裡。

“張教授，上次說的事情，您有想法了麼？”

發聲者說的是中文。

張日成轉頭看去，是團隊裡的華人夥伴，車俊，三十歲出頭，但卻已經是非常優秀的學者了。

張日成看了看，其他人都走了，也用中文說道：“還在考慮。”

對方問的，是關於和米家合作，回國投資半導體產業的事情，這種產業，一個人的作用是遠遠不夠的，需要的是一個團隊的力量。

所以張日成事後，有和團隊裡的一些核心人員討論過，考慮到是回國，所以第一批溝通的都是華人。

車俊道：“好的，不過我可以先將我的想法告訴您，如果您選擇回國發展，我這邊雙手贊成。”

“實際上即便您不來找我，我也考慮想要回去了，我父母都在國內，現在年紀也大了就我一個孩子，那邊的浙大給我提供了一個不錯的工作機會，當然，能和您一起回去創業，我更開心。”

張日成索性叫車俊坐下來，關上了門好好聊聊。

“從發展前景上來看，自然是國內機會更多，畢竟這邊的情況你也知道.黃面板的人很難走到臺前，他們只希望我們在實驗室和技術部門裡待著”

張日成在美20多年了，對這裡的社會早已經看透徹了。

他的“根”不在這裡，他的“頂”也不在這裡。

怪不得老師都那麼大歲數了，會毅然決然的回國呢.還改回了國籍。

但他不是老師那種功成身退的人，他還在壯年，還想做出一番事業，所以有著自己的擔憂。

“不過回國創業，就要考慮實際產品問題，我們需要的是這個產業各個環節的技術成員，光靠我們幾個不確定性還是太大了。”

這也是張日成猶豫的最大原因。

他的團隊雖然在這個領域頗有建樹，但也不至於自大到這麼幾個人回去就能玩得轉半導體制造，哪怕有米家的資金支援。

而且要回，也不是所有人都一定跟。

車俊突然說道：“張教授，這方面我也許可以幫忙，這幾年國內大環境越來越好，我認識不少華人都有回國的想法，其中不乏半導體領域的人才，您出面可能不合適，但我私下問問沒什麼。”

“咱也不說帶上百人回去，關鍵性人物足夠就行了，其他的從國內招聘就好了。”

說著說著，車俊心裡也有點火熱，原本放棄這邊的崗位回國，對他也是比較有心理壓力的，結果機緣巧合，張教授有意帶隊回國。

做大做強，再創輝煌！

張日成點點頭：“那就辛苦你了.”

突然，張日成想到了老師年輕時，身邊發生的事情.

叮囑道：“注意要謹慎一些.我擔心.”

車俊：“擔心什麼？”

“算了，總之就是小心一些，先只找華人吧”

三更挑戰成功，爭取維持住

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