第2581章

一旦進入避難所這樣封閉的小型社會，就必然會存在各種各樣的矛盾。

因為它始終是一個閉環，這不像現在外面的社會。

內部矛盾解決不了的時候就發動對外的戰爭，透過對外戰爭來解決內部的一些問題。

要麼大家一起透過戰爭的獲勝獲取戰爭紅利，各自安好。

要麼強勢的一方就讓弱勢的一方出去送，最終達到淨化內部的目的。

在一個只有二十萬人口的小型社會里，他們沒辦法透過對外發動戰爭的方式來解決內部的矛盾。

並且這個封閉的社會內部的矛盾會隨著不斷的堆積，最終肯定要來一波大的！

這個時候，誰控制住了絕對的武力，誰就是勝利的一方。

林奇不考慮自己死後會發生什麼，他只在乎自己活著的時候，自己是避難所絕對的“王”。

“一部分學生從員工家庭中招募，一部分從孤兒院裡收養，正好也承擔一些社會責任。”

“他們總說我們是家庭毀滅者，現在是時候讓他們瞧瞧我們在做什麼了。”

聯邦社會中有一群莫名其妙的道德聖人，這些人整天指責黑石安全在國外執行各種任務的時候，破壞了很多的家庭。

他們還收集到了很多的相片，一些情報的資訊，然後串聯在一起公開出去。

他們的做法不太能夠對黑石安全製造出什麼巨大的影響，但很噁心人。

收養孤兒是一個不錯的正面的形象工程，至少能讓一些還不那麼聖人的道德潔癖分子能緩和一下對立情緒。

更別說收養孤兒還有減稅和補貼，按照聯邦的法律收養的孤兒越多，減免的稅額也越多，每個孩子每年還有一千多塊錢的補貼。

林奇不是為了補貼，但這個事情的確能做。

上士牢牢的記住林奇的要求，讓員工的孩子加入學校，是為了強化他們對企業的忠誠，不管是員工，還是他們的孩子。

人們都有一種很古怪的使命感，他們常常以全家人為某一家企業工作為榮，這很奇怪，但又不那麼奇怪。

聯邦資本家們的剝削壓迫手段都上升到了藝術的地步，被剝削壓迫者不僅不覺得自己正在受苦受難，反而把這看作是一種傳統，一種傳承，一種榮耀！

這種使命感也能加強員工的忠誠度！

“除了這些之外，你策劃一些活動，接下來一段時間裡，我有必要時不時在公司裡露露臉。”

上士忠實的記錄著林奇的要求，他到現在還沒有完全消化掉世界末日就要到來的訊息。

黑石安全有著非常高的工作效率，林奇離開之後，各項任務就開始進行安排，隨後上士就向內部發布了公告。

黑石安全將要成立黑石學院，從託兒所開始，一直到大學，有完善的教育結構，並且對內部員工的孩子們免試免費入學！

任何人，他們的孩子，只要符合標準，就可以直接進入學校裡深造。

包括大學，都不要錢。

這個訊息一出整個黑石安全的員工們都激動了起來，大部分的員工都還是中低產階級。