高陽又看了一圈辦公室，突然有一些煩躁，辦公室的環境太單調了，需要改動的地方太多。

他回頭看著陳哲，“辦公桌和電腦換完大約要多長時間？”

“換辦公桌比較快，但是組裝電腦的話可能需要兩週左右。”

陳哲戰戰慄慄地答道。

兩週？

高陽想了一下，好像不是太久。

他想要來一個大整改，辦公室的環境幾乎要重新裝修一遍，兩週時間，如果一樣一樣換可能要更久，還不如直接放兩星期的假。

雖然這樣做弊端不小，但高陽不喜歡糾葛不清的感覺。

不過運營部還是比較重要，得留下一兩個人加班。

高陽在腦海中拿定主意，然後對陳澤說道：“你們辦公室需要好好整改了，你今天讓大家把所有的事情都處理完，明天整個部門帶薪休假兩週。”

“高總這…”

陳哲被嚇傻了，一時間不知道說什麼好。

這個訊息太刺激人了。

帶薪休假！還是兩週！

這兩個字眼不管哪個單獨拎出來都足以令員工興奮。

高陽這句話說完，辦公室裡頓時沸騰，就算沒人說話也能感受到激動的氣氛。

陳哲雖然感動還有這樣的好老闆，但冷靜下來後也有些擔心。運營部是很多公司最重要的一個部門，幾乎不存在整個部門休假的情況。

高陽雖然是萬里無一的好老闆，但確實是外行，如果這樣做可能會導致大量使用者流失，以及56公司聲譽受損。

“這不太好吧，高總…”

陳哲剛想說什麼，就被高陽打斷了，“可以留下三兩個員工處理突發情況，但其他員工全部都得休假，加班的人員記下，可以選擇雙倍工資或者之後補休兩週。”

高陽這一次說的很明確，陳哲再擔心也不好說什麼，只能在心裡感激遇到這樣的好老闆。

辦公室裡幾乎沒幾個員工在認真工作了，全部都豎著耳朵聽高總和主管說話。

帶薪休假兩週，誰還願意選雙倍工資？

“現在就問吧。”高陽對陳哲說道。

陳哲點了點頭，然後拍了拍手，在辦公室裡大聲喊道：“大家都先停一下，有個重要的事情要給你們宣佈。”

辦公室的員工幾乎是應聲而停，齊刷刷的轉過身來看著主管。

“因為一些事情，高總要我們部門休息兩週，但都是帶薪休假，大家可以放心，但是需要留下三名人員加班處理緊急事務，有誰願意？”

陳哲幾乎看能看見全體人員歡呼的場面。

然而辦公室裡員工卻比他想象的要冷靜，陳哲很意外，因為他說完，三分之二的員工都舉起了手。

帶薪休假竟然都沒人願意。

這要是在其他公司，這名額早就被人搶破了頭，但現在他還沒有說出加班的條件，這些員工們竟然主動要搶加班的名額，雙倍工資怎麼看都比不上帶薪休假。

因為週六週日上班也是雙倍工資，但大多數人都想都還是想要申請休息，更不要說是帶薪休息兩週了。

陳哲意外的同時點了點頭，“是高總親自讓我們大家休息的，大家不要有太多的心理負擔，加班的名額只有三個，然後延期休假。”

“我，我願意！”