新晉的同心眾姬武士拿一份斯波忠基金就差不多了，不再享有御臺人福利。

要是人人都在關東侍所拿一份福利，怕是真能把關東侍所吃垮。”

蒲生氏鄉點點頭，表示明白。

之前，義銀在近幾和蒲生氏鄉認真談過。他把斯波家編制的遴選權給了蒲生氏鄉，把斯波忠基金的監察權給了井伊直政。

這兩個權力太大，任務太重，同心眾的擴編迫在眉睫，只等蒲生氏鄉拿出一套完整的遴選章程，同心眾的人數就會迎來一波擴張。

改組後的同心眾不只是義銀的近衛，更是隸屬義銀的中央核心，職能包括人才選拔，財政督察，思想培訓，官員派遣。

而斯波領更像是散在各地的地方軍區，各地斯波家臣團就是大大小小的地方軍閥。

從此以後，同心眾就是義銀的中央軍，用於制衡地方軍區，維護他最高權力的重要工具。

中央軍和地方軍之間的博弈，是遲早要發生的事。

所以，同心眾的人數不會少，甚至人員調配進進出出，成為中央與地方相互滲透的區域。

義銀需要在同心眾擴大之前，把原本的同心眾，也就是蒲生氏鄉與井伊直政為首的關東蘿莉眾摘起來，組成中央軍中的中央軍。

他提出，享有關東侍所福利的同心眾只能是現在這些名額，就是這個意思。

一方面，每人每年十石糙米，同心眾擴張後人數太多，關東侍所的確養不起。

另一方面，也是將享有這個待遇的蘿莉眾地位變相拔高，承擔更大的責任。

蒲生氏鄉顯然聽懂了，她說道。

“主君說的是，這規矩得早些訂好，享有關東侍所福利的同心眾就限定為現在的三十人名額，不再增長。”

義銀點頭道。

“都是同心眾，先行者有額外福利，總顯得不公平，會讓後來者不服氣。

這樣吧，在同心眾中選拔最為忠心的人員組成秘書處，負責最核心的事務。人員名額三十名，暫時由現在的同心眾姬武士擔任。

你麾下那些丫頭我信得過，以後都是要重用的，不可能一直留在秘書處。

之後的秘書處選拔機制，你有空做做規劃，讓後來者也有個上升的盼頭。”

蒲生氏鄉點點頭。

義銀這是對同心眾的未來規劃，做出最新指示。

外圈同心眾是中央地方之間人才迴圈的緩衝區，內圈秘書處是義銀悉心栽培，夾袋中的親信。

外圈觀察，內圈選拔，形成良性機制，培養忠於斯波中央的可靠人才，最後下放斯波領，制衡地方勢力。

義銀在這亂世被人反覆賣了三四年，總算是玩出來一點心得。

透過鳩佔鵲巢之策，斯波忠基金，武家義理促進會，用血緣，利益，大義捆綁由親到疏的內中外層武家集團，推進武家復興新路線。

斯波家中再透過把同心眾打造成中央權力機構，與各地斯波領地方勢力形成良性互動，動態平衡。

最終，建設一個以斯波義銀為核心，血脈佔據各地，中央領導地方，基層姬武士分享福利，對外擁有大義名分的新型武家利益集團。

義銀思索半晌，深深吐出一口氣，若是真能搞成這樣的斯波家，自己也算是可以稍稍鬆口氣，再不會到處被人坑了。。吧？

他對蒲生氏鄉說道。

“差不多了，將直江景綱和直江兼續帶到茶室，她們也該等急了。”