因為人員流失，技術部王部長也正在發愁。手裡專案很多，但做事的員工很少，見顧臣鄢從門外衝進來，王部長趕緊上前迎接。

“顧總，您來了！”

王部長雖然年長，但官大一級壓死人，王部長在顧臣鄢面前大氣也不敢出。

“剛接的幾個專案，進度怎麼樣？”

顧臣鄢最擔心的是耽誤了專案完成，沒辦法跟客戶交代。

“進度比預計慢很多，部門缺人手，還有一些消極怠工的員工，實實在在的影響整體進度。”

顧臣鄢聽王部長這麼說，心裡更加著急了，但還是儘量管理自己的面部表情，怕被員工看出來，亂了陣腳。

“王部長，勞煩您安排，最近提出辭職或者消極怠工的員工，把他們名單及相應的工種，負責跟進的專案，整理文件發我一份，這些人我親自處理。另外，這段時間辛苦大家加班，趕趕專案，爭取跟進度走，跟財務知會一聲，加班費以三倍算。流失的技術人員儘快安排人事招聘，也聯絡一下一些較為靠譜、高效的外包公司，把手裡做不完的專案，適當勻出去。”

“好的，顧總，您交代的事情，我會跟進儘快辦，保證不耽誤工作。”

有顧臣鄢親自處理，王部長心安了不少。

“辛苦了，忙過這段時間，給大家帶薪休假。”

顧臣鄢眼前只想把餘下的員工，抓緊挽留住，所以，儘量給員工想要的，也是應當有的福利。

“看這架勢，倒不是我們公司留不住人，一定有人在背後推動整件事情。”

顧臣鄢像是在跟自己說話，站在身後的助理聽的清清楚楚。

“顧總，關於他們離職，到底是什麼人搞的鬼，我一定查個明白。”

回到辦公室的顧臣鄢，還在想這件事情的前因後果，列舉可能的對手公司，技術部的郵件已經發過來了。

顧臣鄢大概瀏覽了一下，技術部門人員流失嚴重，這樣下去會耽誤大事的，顧臣鄢電話直接轉到技術部。

“王部長，你安排一下，技術崗的那些工程師，想辭職直接來辦公室找我談。”

有顧臣鄢把部門糟心事攬過去，部長當然開心，自己不用煩神，工資照拿。王部長立馬通知下去，想走但還未辦離職的，可以直接找顧臣鄢。

辦公室裡的顧臣鄢，衝了杯咖啡，靜等那些想走的員工。到了吃午飯的時候，也不見有人過來。顧臣鄢不明就裡，不知道員工是懼怕自己的威嚴而不敢來面談，還是那些想走的人已經改變了主意。

下午，還剩半個小時打卡下班的時候，顧臣鄢辦公室的門口站了一行人。

顧臣鄢聽見敲門聲，頭也不抬的說“請進”。

“顧總，我們是技術部的，我們想提出辭職，您看……”

顧臣鄢聽見“技術部”、“辭職”這樣的字眼，才把頭抬起來，發現辦公桌前站著好幾個人。

“你們都是來跟我提辭職的嗎？”

顧臣鄢嚴厲的眼睛從眼前幾個人身上掃過。

“先坐下吧！”

幾個人見顧臣鄢要自己坐下，心裡隱隱有些害怕，他們可是清楚自己的老闆，平時從不跟下面員工搭話。

“顧總，我們就不坐了，我們只是來提交辭職信的。”其中一箇中年人答話道。

顧臣鄢大約看出他們的顧慮了，露出臉上少有的笑容。

“放心，你們要走，我也不會強留。”