術後第一天，米拉住在ICU，但是第二天就轉入了普通病房。

而在此前，布倫丹醫生他們治療那麼久，也一直未能轉入普通病房。可以說周喬他們出手，效果就是不一樣。

第三天，米拉就能下床活動，第四天就吃嘛嘛香。

周喬來查過房之後，非常樂觀地告訴小姑娘：“不出十天，你就可以出院回家，繼續上學了。”

米拉簡直要開心得要跳起來。

“當然，以後還需要定期隨訪。到時候直接來鳶尾花診所，找墨菲醫生或者絲黛芬妮醫生都可以。當然，找我也行。”周喬微微一笑，說道。

只是，他現在不坐診了，也有可能隨時會外出，對方未必找得到他。

米拉的老師帶著同學們過來探視，見到米拉康復得很棒，都非常開心，他們都期待著米拉早日迴歸校園。

“周醫生，墨菲醫生，絲黛芬妮醫生，作為米拉的媽媽，我心中的感激之情真的無法表達，實在是太感謝了！”米拉媽媽看見自己的女兒一天比一天狀態好，不由流著淚水和周喬他們緊緊擁抱。

……

布倫丹醫生的效率很高，向醫院申請了一萬美金的經費，不過，社群醫院的院長奧格蒙杜·豪斯顯然另有想法，他親自邀請周喬，在醫院的餐廳吃了個工作餐。

雖然說是工作餐，但很顯然特意交代過廚師，精心準備過，相當之豐盛，有牛排、帝王蟹、三文魚、蔬菜沙拉、蛤蜊菌菇濃湯、鮮榨果汁、草莓乳酪、榛果芝士蛋糕、牛油果吐司等等，因為周喬是醫生，工作日不方便喝酒，所以沒有安排酒類飲品。

豪斯院長和周喬“敘舊”，準確地說，是講一些當年周喬大姑建立診所，並將診所掛靠在社群醫院，雙方開展友好合作的事情，相當於拉“淵源”。

“你姑姑當年已經很厲害了，我覺得她是一個女中豪傑。沒想到，你年紀輕輕，比你姑姑還要厲害。”

“豪斯院長您太過獎了。”

雙方寒暄幾句，整個閒聊過程在香噴噴的午餐中進行，十分愉悅。

隨後，豪斯院長就提出了一個合作邀請，說是想讓周喬在社群醫院，在接下來一個月內，進行不少於六臺，不超過十臺的手術教學。

酬勞是十萬美金。

這家社群醫院，在每個財年進行預算的時候，就列出了相關的支出專案。每年也確實會邀請一些名家過來。

但今年，豪斯院長就將目光聚焦在了周喬這位隔壁鄰居身上。

雙方隔得這麼近，周喬又是加州，不，現在應該說是全美的名家了。背後又有諾獎得主多米特里院士這座靠山，將來可以說是前程似錦。

這樣好的合作交流物件，怎麼能不發出邀請呢？

提前搞好關係，對將來醫院的發展也有好處。

本來，豪斯院長覺得周喬剛剛回美國，可能有點兒忙，想過一陣再說，沒想到，心臟外科的布倫丹醫生提出了申請，索性，就一併提上日程。

這六至十名患者，由社群醫院提供，會轉診給鳶尾花診所，也就是說，從患者那兒掙的錢都歸鳶尾花診所，周喬只是跟先前一樣，在社群醫院的手術室開展手術，同時允許社群醫院的醫護人員旁觀，或者監控室觀摩。

事後，還需要進行手術覆盤，講解，經驗分享。因為手術的時候，可能工作需要，不方便給醫護人員們進行答疑解惑。

手術多緊張啊，大家來觀摩學習的，也不敢問啊。萬一攪擾了手術，這個責任誰承擔？

所以，放在術後的分享會上，大家可以盡情提問，交流。

差不多一萬多美金一臺了。

這跟之前加州大學醫學院給的講座價格差不多。周喬覺得也能接受。畢竟，白得十個重症患者，光是從患者那兒掙的錢，利潤就非常可觀了！

搞個PPT講一場，也就一兩個小時，一萬多美金到手，這錢掙得還是挺容易的。

到時候覆盤分享會，周喬不僅會自己去，也會將團隊的人帶去，包括艾琳娜和艾娃，因為也許有一些護士想要提問。

艾琳娜和艾娃都是大師級的護理水準，指導一下社群醫院的護士，綽綽有餘。

另外，回答提問、交流的同時，周喬的團隊，自身也能有個良好的總結，也許會有不一樣的收穫。

光做手術，不總結，不思考，是得不到顯著提高的。

而社群醫院醫護人員的提問，因為人多，每個人看問題的角度都不一樣，會有不一樣的收穫。

這實際上是一個雙方都獲益的過程。