接到寧昊然的電話，尹傑很開心。

但轉念想到下午即將進行的談話，她的心情又慢慢低沉下來。

今天上午，徐文麗把她叫到辦公室去，通知她要辭退陳一橋，而且讓尹傑去做離職談話。

“可是，為什麼？”

“你也知道，從北方銘泰分出來，我們拿到的資源並不多，而且到手資源其中的一部分是象徵意義多過實質意義。為了以後的發展，我們必須考慮引進投資人了，但首要任務就必須得瘦身。”她頓了頓，開啟桌上的餅乾盒推到尹傑面前。“要養活這個團隊並不容易，你知道的。”

尹傑滿心滿腦的拒絕，心裡不甘地叫囂著，為什麼給我餅乾？倫家做錯了什麼讓你以為我喜歡小餅乾？知不知道倫家為了保持身材受了多少苦？控制卡路里好痛苦的你知不知道哇！居然還拿這種不好吃又熱量巨高的小餅乾來誘惑倫家！

腹誹再多，老闆的面子也不能不給。她做出感興趣的樣子，從餅乾盒裡拿出一個小包裝的抹茶曲奇，握在手裡。

王文麗滿意地點點頭，繼續說：

“況且，你我對崔勇的實際技術水平心知肚明，對吧？他確實很努力，但天分不夠啊。所幸人夠寬厚，忠誠度也高。咱們以後給研發部門外招一個高水平的頭兒，讓崔勇協助他，慢慢磨合，鍛煉出來就是咱們自己的大牛了！可現在資金有限，我不得不裁減人員，否則近期內公司週轉都很困難。關於裁人的事，你不用有心理負擔，決定是我做的，誰有怨言衝我來。而且這次要裁撤的人不少，一橋只是其中一個，接下來還會有其他人要離開。”

“文麗總，我不是這個意思...“

尹傑遲疑了一下，但還是接著說：

“我不理解的是，您為什麼會指派我去談？之前我和一橋的工作沒有什麼交集，我並不是特別清楚他的表現。另外，我也不負責新公司的人事工作呀。”

“我說過，新公司的組建，會以你、崔勇、範哲琴為核心。你看，你不做，我沒有時間做，崔勇一個老好人完全做不了，難道讓範哲琴來做？她會搞出大亂子來的。”

嗯，郭藝文不是核心了？

“那小郭…”

“我們今天不談她！”

不出所料。

“理智點啊小尹，咱們公司現在規模還不算大，但也有好幾十號人等著吃飯呢。既然脫離了北方銘泰，就得設計自己的商業模式，做相應戰略規劃了，這對吸引投資者非常重要。這項工作我這裡已經有了雛形，具體的晚一些咱們一起討論。但現在第一步就必須進行精簡，裁去那些混日子，只知道“等、靠、要”的人，還有那些無法產生效益的人。現在的精簡也是為了將來的發展啊。現在我正式跟你打招呼，你接下來很有可能會身兼幾職，要做好全方位接受鍛鍊的準備！”

“可...一橋他並不屬於這兩種人啊？”

“他是工作態度有問題，能力有限，還端著老資格，極其沒有團隊意識。他一個人工作，身邊總得拉上兩個人隨時準備協助他，自己對給同事帶來的困擾視若無睹。他什麼意思？責怪公司沒給他配助理？如果他的能力特別強，我願意給他配助手。可你看看現在算個什麼事？總拉上兩個同事，一定程度上影響了別人的工作進度不說，他自己的成績也就不好不壞。投入產出完全不匹配嘛！相比之下，崔海龍比他晚進公司吧，陳一橋上次請大假我就發現了，海龍完全能夠很好兼顧自己的工作和一橋的工作，而且做得遊刃有餘。”

她停下來，喝了一口水，接著說：

“你想想看，崔海龍工資比一橋低，態度更加積極，換你選誰？”

接下來，徐文麗乾淨利索地拍了一下桌子，

“就這樣！我下午還有幾個重要的會議，晚上還要和一個潛在投資人吃飯拉關係。這個事情你就抓起來吧，我完全相信你！”

“那……好吧。公司能給一橋什麼政策？”

“沒有特殊政策！小尹，公司的情況我都跟你說清楚了。你得知道怎麼做才對公司最有利。切忌婦人之仁！”

我去！不給餘地這個談話會很難啊。

尹傑暗暗腹誹，既然必須要裁撤，為什麼要把這批人從北方銘泰帶出來？給了希望又讓人失望其實很殘忍的好吧？

尹傑終是有些不忍，和徐文麗討價還價了半天，終究還是為一橋爭取到了一定時間寬限。

走出徐文麗辦公室的時候，她剛好和進屋的範哲琴擦肩而過。這是一個個子高挑的女孩子，一頭側分的黑色齊耳短髮，膚色稍顯小麥色，臉部輪廓很硬朗，笑聲和說話聲音都很大。穿著一條灰藍色的OL揹帶裙，很利落的樣子。

用粉圈流行語來形容，這是一個“很颯很爽”的女孩。

尹傑琢磨著下午的會議，慢慢走回座位。

章琳琳又湊了過來。“尹姐，徐總找你啥事啊？”