&n的反應我雖能理解，但沒有料到。我以為她在我這裡這樣是因為她在LS部門資格最老，又剛從負責人崗位下來才彆彆扭扭。而她和Alim團隊的人是多年的老同事，相互熟悉配合默契，情況應該會有所改善。”

“沒想到更糟了？在你那裡好歹還沒有吵起來？”Bella戲謔道。

“嘿嘿。”尹傑乾笑了兩聲。

&n是一個新疆小夥子，活力十足、精力充沛，向來不喜歡拐彎抹角和背後陰人，提倡“有話就放到桌面上”。尹傑進入寧氏的時間不長，Alim也經常出差，兩人的交集並不算很多。如果他真是這樣磊落的性格，倒是值得結交。

“Christina來公司多少年了？”她裝作記不清的樣子。

“差不多3年了。”

“3年時間，差不多算是老員工了。在其他公司，應該有資格做新員工的Mentor（導師）了。她應該瞭解寧氏的理念，對部門運作體系也應該都瞭解。”

“什麼意思？”

“我是說，Flora這樣的新員工可以說需要時間學習和適應，一個老員工得到這樣的評價可不應該。”

老員工？是老油條了吧。

“不過說實在的，她對寧先生倒真是特別上心，對他的生活習慣都觀察特別細緻。有一次我們倆跟著寧先生去辦公室談話，三人一起進辦公室，她刷刷幾步搶先進去，眨眼時間就把菸灰缸倒了，把茶沏上，還順手把窗戶開啟了。那菸灰缸放的位置絕了，寧先生抽菸後一伸手，剛好合適...”她搖頭讚歎。“這是多敏銳的觀察力呀！這一點我比不上她，到現在我連寧先生的茶葉放在哪兒都不知道，更別說他喜歡喝什麼茶了。我聽她說，寧先生在不同季節和不同天氣喜歡喝不同的茶，真的嗎？”

尹傑很好奇Bella對Cla不可能不在乎。有這麼一個貌似貼心妥帖的年輕女人總是圍繞在高富帥男友身邊，她心裡不可能不膈應。

果不其然，Bella的臉色肉眼可見地陰沉下來。

“公司聘請員工的目的是創造效益。她的這種小道根本不值得學習。你們只要能把LS這個專案牢牢鎖定在寧氏，比什麼都能讓我們高興。”Bella強笑道，再次拿出了老闆娘的腔調。

Cla知道她曾經多次在寧先生面前詆譭Evita。事實勝於雄辯，現在看來果然都是一派胡言。Alim這次的暴怒也是因為她一再口無遮攔、捕風捉影，所以找了這麼個藉口來發作。

離開LS部門的短短兩個月內，Christina已經轉換了兩個部門了。混到如此境地為什麼還留在公司不肯走？寧先生很喜歡她，認為她說話很有技巧... 這種“喜歡”有什麼樣的內涵？除了寧先生，她對其他人都肆無忌憚，依仗的不就是這種“喜歡”？日積月累會發展成什麼樣？

Christina的工資並不低，可她在公司的價值到底是什麼？

Bella決定晚一點時間和寧先生談談。當然，什麼菸灰缸、茶葉的，她不會那麼小家子氣。寧先生說過，公司的女主人不是家庭主婦，應該有大局觀。那麼就談談對這個人的投入產出吧。

她心知肚明Evita今天這番話裡含著多少挑撥，但這種不滿明明白白反倒讓她安心。

她轉過話題，開始和Evita談起最近的音樂會。

“到時候你們幾個都要過來幫忙。”

“沒問題啊，還可以免費蹭聽音樂會。”尹傑的眼睛都笑得眯起來了。

“可我們幾個能幫忙做什麼？林權還好，他在演出部工作過，我和Flora完全不懂吶。”

“林權接觸的層面也比較淺... ...&n安排就好。”

“給我幾張贈票？4張？我公婆都喜歡古典音樂。”

“可以，你記得回頭找我要。”

接下來，話題不可避免地轉向了服飾和護膚領域。天氣漸漸地冷下來了，需要更滋潤的晚霜和抗氧化效果更好的日霜，哪種護膚精華效果更好，哪種面膜增白效果好... ...。