從Evita就職數月的表現來看，成績不少卻為人低調。因為南京會議的出色表現，LS的續約已經順利簽下來了，可見此人不僅有才，工作踏實。公司內部除了Christina沒有任何人質疑過Evita的能力和人品，可見此人行事正派，也從不無事生非。

當然，Christina所說的可能性依然存在。財帛動人心，Evita是不是真的在裝修專案上吃供應商回扣，自己一定會查得清楚明白。

然而在沒有任何人證物證的情況下，Christina就敢這麼信口開河，憑藉著一句“極有可能”，就斷言Evita沒有工作節操，還假設LS知道了會影響對寧氏的信任，甚至建議由她自己取而代之，以後“蕭規曹隨”... ...這是單純呢還是愚蠢？

她難道不知，如果Evita身上真的有了汙點，最不願意讓LS知道內情的人是自己這個公司老闆麼？

寧昊然沉思著掐滅雪茄，放到菸灰缸寬沿上。

既然Christina在這個公司找不到自己的位置，那麼... ...

與此同時，尹傑正在頭疼LS經費問題。

LS的續約解決了，依然只有一年。明年的預算也批下來了，少了1/5。如Erdmann所說，前兩年LS中國的失敗記錄已經幾乎耗盡了總部的信心。她嘆了一口氣，儘快做出紮實有效的成績吧，否則不僅拿不到長期合同，也無法指望豐盈的撥款。

不得不精打細算啊，怎麼調整專案用款計劃呢？

尹傑團隊已經著手準備明年四月的S國考察工作了，她同時還兼顧著新辦公室的裝修專案。整個團隊工作忙而有序。

就這樣過了幾天，她突然被寧昊然叫到了自己辦公室，通知她把裝修專案交給林權，接下來的工作由林權完成。

尹傑有點擔心林權的能力。正打算出口提出異議，就看到寧先生不容置辯的眼神。她轉念一想，生生把那番話嚥了下去。

“您如果決定了那我這兒沒問題。您看什麼時候交接？”

看她利落地答應下來，寧昊然的眼神逐步和暖，眼眸深處依然還殘留著些許評估和猜疑。

驚喜之餘，林權有些無措。在Evita的強悍主導下，新辦公室的裝修合同已經簽了，裝修方案也在辦公會議上透過了，專案已經告一段落。接下來的主要工作應該是專案實施流程的監督管理了。他覺得這是自己擅長的領域，很有信心能和供應商溝通合作好，最後拿出亮眼的工作成績來。

他心裡的感覺很矛盾，有機會展現才華他當然開心，可半路上從Evita手裡搶走這個活兒...他不自覺地覺得有點兒羞愧。

看著林權獨自糾結，那種“我是不得已的”和“我好開心”交織反覆，偏還壓抑著喜悅強裝穩重的樣子尹傑很想笑。她大概能明白這是怎麼回事，當時既然選擇與Christina硬懟，這種後果自然是早就料到了的————寧昊然懷疑自己吃了回扣。實際上供應商確實提出過要感謝她，可她以“關鍵的關鍵是工程質量，先把專案做好”來婉拒了。並非自己高嶺之花目下無塵，她深深明白“拿人手短，吃人嘴短”的道理。作為寧氏的員工，她清楚自己的立場應該在什麼地方。既然如此，她又怎麼可能為了區區數萬人民幣把自己置於被動地位呢？

尹傑始終記得政府工作期間王處長的名言：要始終站在道德的制高點來把握輿論走向。

始終堅守這一信條的王建偉處長，現在已經升任省商務廳的常務副廳長了。上升通道已經開啟，年富力強正當年的他前途無量。

尹傑認為，無論是帝都還是LS，事事都講究高品質和良好信譽記錄，只要工作口碑做好了，正當的獲利機會自然會源源不斷。

寧昊然指派林權接手的那天，出於對工作負責的態度，她原想指出林權並不合適獨立做這份工作。可依當時的情況，此言一旦出口不僅沒有一處，反而會招致更多的猜忌，林權也會怪責她阻了自己的發展道路。所以，既然寧昊然已經拍板決定，且看起來根本不需要她的任何意見，犯顏直諫就變得毫無必要了。

於是她很愉快地交出了裝修專案，把注意力完全聚焦到LS工作上來。透過這段時間的工作，她很驚喜地發現了Flora除了勤懇踏實之外的另一優點，這個女孩子雖然初出茅廬，卻有著相當不錯的Mentor潛質，在保持自己工作效率的同時，居然有辦法引導林權在各種工作細節方面都遵循了LS品質。

其實甫從林權進入LS團隊，尹傑就很清楚這個人不合適，只是苦於無法拒絕寧昊然的考驗。現在既然指派林權接手裝修專案，直接向Bella彙報，那給自己的考驗也就結束了。

沒錯，結束了。因為她知道林權很快就將徹底離開了寧氏了。

此後幾天，林權總是一副忙忙碌碌的樣子，基本無心再過問LS的工作。尹傑就很痛快地把他手頭的工作接了過來。

年底的這一天，供應商的副總經理（總經理太太）應邀到寧氏開會。尹傑發現居然有一些詭異的目光投在自己身上，她心裡暗笑，旋即把此事拋諸腦後。