&nmer參加了滬華集團的管理會議。

滬華集團這間會議室採用的是典型的現代簡約裝修風格，大面積使用玻璃鋼和不鏽鋼，並使用銀、黑、白框架將各類功能性面料以頗具現代感的方式展示在牆上。這種風格確實讓人感覺環境清冷。

&nmer就莫名地覺得腿軟。看到長長黑色會議桌旁正襟危坐的大佬們時，她的這種感覺更強烈了。

她的心臟不聽話地砰砰跳著，看著當先走入房間的尹傑，她突然有種衝動想牽住面前這個女人的衣角。

會議桌前端靠近投影的地方空出了兩個位置，便於進行Presentation的講解。尹傑微笑著舉步過去時發現有些異樣，回頭卻看到Summer面色慘白地一動不動。她輕輕用手扶住Summer的後腰一起向前走。入座之後Summer才似乎緩過勁來，開始拿出電腦開啟PPT接入投影儀。

尹傑則在陳平的介紹下，開始與在座集團領導和各分支負責人交換名片。

從下午一點到六點，整整一個下午在LS的投資環境介紹和討論中度過。

基於對陳平的瞭解，尹傑在做Presentation的時候經常引用各類案例，也引發了在座管理人員的積極提問，整個會議的氣氛輕鬆活躍。

財務總監果然也提到了員工工資的問題。尹傑再次調出州稅務局的稅務計算器，當場為眾人計算各類職位的員工成本。因滬華集團已經在香港、東南亞、日本、美國等地設有多個分公司，財務總監將計算出來的結果與美國分公司和日本分公司的員工成本進行了比對，然後對陳平微微頷首。

投資規劃部部長開口問道：“根據尹總剛才的介紹，很明顯到S國投資對滬華是有很大好處的。但是我們似乎沒必要把第一個點就落到S國去吧？完全可以在F國或者I國投資設立銷售公司，先完成市場開拓，把營收提上來以後再去S國設立這個...嗯，BCC（業務控制中心，Business Control Center縮寫）機構，對吧？畢竟剛進入新市場，最重要的還是營收。營收搞不上來，所謂免稅政策、人才政策都沒有什麼實際價值。”

尹傑回答道：“當然可以，您當然可以先在其他目標市場設立銷售公司先做銷售，以後再去S國設立BCC。”聞聽此言，對方甚有得色地看向陳平，而陳平則一言不發看著尹傑。

尹傑微笑，心中卻暗道：果然薑還是老的辣。

她隨即補充道：“您這個方案的好處就是或許可以先把銷售額提起來。壞處就是以後再進行整合會非常麻煩，需要花費大量的人力財力。”

“嗯？您這是怎麼說？”投資規劃部長錯愕道。

“在S國設立BCC的好處非常多，其中有一個很大的優勢是可以利用S國優越的稅務政策實行合法避稅。不過參與這樣避稅的企業只侷限於BCC下設的法人實體。如果您在BCC之前設立F國銷售公司，那它的收入是無法在BCC進行合併處理的。”

“為什麼不能歸入BCC之下呢？”

“可以歸入，但必須進行股權轉移，也就是說BCC必須首先從上海滬華集團購入F國銷售公司的股權才行。而且必須以合理的市場價格購入，該透過的審批和手續一項都不能少。您肯定知道這會增加多少開支和消耗，對吧？因為股權轉讓會涉及到非常多的合規性問題，律所、會計師事務所一個都不能少。”

“可是如果業務開展不起來，先到S國設立BCC不就沒有任何意義了嗎？”

“先設立BCC同樣可以開展業務啊。首先，BCC並非純管理機構，可以為它設定銷售功能的。”尹傑向大家分享了豪森州政府的“投資者扶助計劃”，以及部分享受這一計劃的外來企業的現狀和實際操作方式，眾人表情都放鬆了一些。

“其次，總部的同事會將滬華集團的BCC引薦到當地的紡織行業協會去。滬華可以利用紡織協會與歐盟紡織行業的交流平臺與目標市場的渠道商和下游製造商取得聯絡。當然使用這項服務需要象徵性地向協會繳納一部分使用費用。需要留意的是，滬華集團的BCC加入紡織行業協會，包括獲得使用這一平臺的資格，這後面都有當地政府的背書。所以請一定叮囑BCC機構的負責人與我在LS總部的同事保持密切聯絡，多做諮詢，確保行為的合規性。”

眾人點頭。氣氛很明顯地活躍起來。Summer也覺得壓在胸口的大石似乎卸下了一些。

“這裡還有幾個注意點想提醒大家。”尹傑抽空喝了口水說道。

“尹總，您請講。”投資規劃部長應聲道。

“無論是到豪森州投資還是在歐洲各國投資，希望大家切記不能有急功近利的想法。滬華的產品在歐洲市場畢竟屬於新面孔，要獲得客戶的認可並逐步開啟歐洲市場會是一個長期的工作，需要資金的支援、時間和人力的投入，還需要有持續進行探索和調整的耐心。作為政府代表，我可以保證當地政府會盡量創造條件幫助滬華在當地立足，並努力為企業排憂解難，幫助企業把精力聚焦到業務運作上面去。但請大家留意，市場開拓是企業的工作，州政府能夠提供的只有機會，而不是合同。”

眾人點頭稱是。

“第二點需要強調的是，我們會協助企業獲得派駐人員的居留許可，但是衷心希望滬華集團落地後能儘可能多地僱傭S國人或歐盟員工。這不僅能幫助當地政府改善就業問題，也和當地政府提供的特殊企業優惠是掛鉤的。也就是說，滬華頭一年僱傭S國或歐盟人越多，第二年可能享受的政策優惠就越多。當然這樣做的前提是企業發展確實需要僱傭這些人。”

當晚在滬華為LS舉辦的歡迎宴會上，尹傑持著一杯紅酒與滬華的財務總監談笑盈盈。