“唉。”尹傑嘆息道，“Rac,咱們公司可是有點陰盛陽衰的趨勢啊！”

誰也不知道怎麼那麼巧，一共三個候選人，尹傑原打算選一個男員工的，最後擇中的還是那唯一一名女性，Gina Ponti，也就是Rac大力推薦的那位義大利女孩。

這是一個很有特點的女孩。算不上漂亮，但那雙黑眼睛凝神注視的時候，總讓人感覺特別美。

她雖然剛完成了北京大學中文系的留學生課程，但來中國之前就曾經在I國的一家律所作為律師助理工作過一段，後又到這家律所設在蘇立克的分所工作了兩年時間，對S國和I國的商業法律如數家珍……

語言方面，I語是母語，水平自不用說，她的英語也完全能達到Native Speaker 的水平，G語流利，現在甚至還可以用中文自如地進行日常交流……。

更重要的是，這個女孩給了尹傑一種將沉靜和無所畏懼交織在一起的特殊感覺，讓她不得不重視。她直覺這個女孩是肯定能夠培養出來的，或許只需稍加引導就行。

另外，Gina熱愛中國文化，和自己的中國男友關係很好，她願意定居中國。

……

所有這一切，讓尹傑不忍心放棄這個女孩兒。

“怎麼辦呢？Rac。公司裡的員工性別需要平衡一下啊！”

Rac苦笑道：“這也是沒法子的事。只能以後留意多招幾位男同事了”

“你的培訓教材準備得怎麼樣了？”

“按之前商定的，我把自己的培訓資料和TH的培訓課件整合了一下，應該很快就能拿出來。”

“Gina到位後儘快開始培訓課程。你這裡需要人手啊，快快把他們帶出來，你才能輕鬆一些。”

Rac想說現在的工作量不算什麼，自己完全能搞定。但想了想又咽下了即將出口的話。

尹傑的座位側對著窗戶，密封不太好的縫隙裡洩出來一股股涼風，讓她不由搓了搓胳膊。

“這樓的質量……，先讓蘇琪琪找人修理一下吧。”她起身拿著杯子和Rac一同走了出去。

與自己單獨一間辦公室相比，尹傑還是更喜歡和大家熱熱鬧鬧坐在一起。獨居一室的感覺不好，她感覺好像被人把自己和團隊分開了，所以一有空還是經常來到團隊裡和大家呆一會兒。

另一件事困擾她良久，那就是Flora的培養問題。

Flora秉性忠誠，人也並不傻。但不知道為什麼，遇事總是慢一拍。

她的臨場反應，無論在速度和質量上，不僅比不了Rac，與Hanson相比都差了不少。

或許是因為自己一直以來把她保護得太好了？讓她沒有絲毫危機，從而習慣於被動接受機會，應對挑戰？她的這種有恃無恐作為員工而言是本分是可愛，在擔負領導責任以後就變成了必須解決的大問題了。

尹傑打算再找她談一次。下一步就讓她獨立開發處理LS專案，對她設定嚴格的考核標準。

比之其他人更為嚴厲的考評, 或許能激發出她骨子裡的鬥志吧？

如果還是不行……，只能給她調換一個崗位了。

幾日後，Gina正式入職TH中國。在她工作的第一天，尹傑首先安排她與Marco見面進行了一次長談。

Marco的I文也很不錯，兩人交流得很是愉快。

&np;LS聯席工作會議上，尹傑帶領眾人正式歡迎Gina的到來。

Gina落落大方地站起來，向眾人介紹自己的簡歷。她出生在I國南部的一個小城鎮，家裡有六個兄妹，她排名第四，也是其中最不甘寂寞的一個。其他兄弟姐妹要麼在家鄉經營小店，要麼找一份銀行工作安穩度日，要麼做全職主婦相夫教子，只有她一人獨自跑到首都米拉羅上大學，然後就在米拉羅工作，後來甚至又跑到了蘇立克，現在更來到了中國……

Gina的臉蛋很小巧，秀氣挺翹的鼻子上有著點點細微的雀斑，下巴尖尖，蓬鬆的黑色捲髮用髮圈束在了腦後。

女孩臉上最有特點的是她的黑眼睛，很靈動的樣子，卻又透著一股子堅定。

這也是最吸引尹傑的。

一陣熱鬧過後，尹傑開始向大家分享這次廣州出差的情況，其中Flora獨立拜訪的企業則交由她自行上臺講解，大家七嘴八舌的提問也都由她獨立回答。

一開始Flora還不時向她投來求助的目光，但看尹傑只是頷首鼓勵卻不上前幫腔，不得不集中精力開始應對，居然也回答得頗有章法。

這讓尹傑更加堅定了自己的決心。

尹傑一直堅持把LS和諮詢組的會議放到一起是有自己的道理的。LS的工作往往直接對接企業高層管理層，工作中獲得的人脈資源和資訊資源都很高階，是諮詢組最需要的，其工作可為諮詢組提供市場開拓的契機；而諮詢組的服務專案決定了其勢必需要對企業管理進行更深入的挖掘和分析，涉及企業管理的層面更廣更細，他們的工作分享對於LS組的工作同樣具有很高的價值。

&nann、Macus，以及Marco都溝透過，目前的人員分配只是暫時的。她計劃觀察各人的工作表現進行評估，並據以進行位置調整，爭取把每個人放到更適合的位置上去。

會議中，尹傑重點關注了Gina的情況。短暫適應過後，Gina很快能夠跟上她的節奏。雖說還沒有開口參與討論，卻她看得出來Gina在理解消化的同時居然花了心思觀察判斷其他同事的發言。