“咚咚咚，咚咚咚，Marco，請問現在方便嗎？”

一聲“請進”之後，尹傑和Rac兩人推門而入。室內有一點凌亂，Marco和Erdmann兩人正圍坐在茶几旁，似乎剛討論完什麼，Marco在動手收拾手邊攤放的幾份檔案。

“啊，Evita你來了，真是太好了。我們正準備找你過來呢。”Marco示意兩人坐下。首先詢問Rac有什麼事。

Rac把Nice在過去三週的表現敘述了一下，又講述了今天的衝突和尹傑的處理，然後說：

“我因為考慮到公司和商會之間的合作關係，一直以來對Nice都採取比較寬容的態度，沒想到她反而得寸進尺，居然發展到無視公司的規章制度了，……，我現在過來就是想聽聽兩位Boss的意見，看看怎樣處理才能不影響和商會的合作？”

“TH與商會的合作與Nice有什麼關係呢？”Erdmann語氣嚴厲地說，“Evita曾經好幾次推薦你來主管諮詢業務，現在你的表現一定程度上證明她對你的判斷是不夠準確的。試想一下，如果你連一個工作人員都管理得束手束腳，怎麼能夠指望你勝任這一職務？而且你要明白，公司的利益是不能用來為你與Nice的友情買單的！”

尹傑無奈道：“Rac，你的錯誤在於立場不夠鮮明。無論你是否打算與Nice搞好關係，你考慮工作的立足點都應該是‘TH的員工’。況且你現在負責的是諮詢業務而不是外聯。你的工作重心是推進諮詢業務的發展，而不是搞好與商會或其他機構的關係。如今Nice敢於不遵守公司的規章制度，這和你一直以來對她的縱容是分不開的。最後，你應該知道，商會的利益和Nice的利益完全挨不上邊，Peter也很清楚這一點。”

“Rac，你聽明白了嗎？”Marco接過話頭，“Peter作為商會總經理，首先考慮的是商會的發展利益，而不是他妻子跟僱主的關係。”

他轉向尹傑：“你打算怎麼處理這件事？”

尹傑說：“我剛才電話Peter證實了Nice編造的謊話……不過，為了防止Peter庇護Nice，我虛擬了一個藉口。” 她把與Peter的電話內容敘述了一下，“情況核實後，我卻對採用這樣的手段有點不安，或許我直言相詢也能得到同樣的結果？Marco，您看我是否有必要電話Peter說聲Sorry？”

Marco想了想說：“Peter這事兒你就別管了，我來處理吧。至於Nice，我需要你一個明確的態度。你認為她是否還值得我們花時間培養？”

“Nice的問題不在專業層面，而在個人性格與世界觀領域。我懷疑我們是否真有能力把她糾正過來？我個人認為目前沒有必要再為此費心勞力。建議再招聘一位員工，一位踏實工作，具有團隊精神的新員工。”

“，這週五Nice的三個月試用期結束，請你提前安排Isabella與她交接，在新員工到位之前Isabella可以協助你工作。還有其他問題嗎？如果沒有的話我們和Evita需要單獨討論另外一些問題。”

Rac點頭退出。看著她把門拉上了以後，Marco很嚴肅地對尹傑說：

“Evita，我現在想要和你談一個非常嚴肅的話題。請你一定要如實回答。”

尹傑端正了坐姿，表示洗耳恭聽。

“我聽說I國經促局曾經私下與你接觸過？”

尹傑心念急轉，語氣卻依舊坦然：

“是的。他們透過我的親友和我取得了聯絡，想邀請我跳槽到他們的背景辦事處主持工作。”

“你給出的回答是什麼呢？”

“啊……我拒絕了這個Offer。”

“為什麼？我想知道你的想法。”