矽谷內，參觀了蘋果和未來科技集團共同的組建了十幾個高階科技實驗室之後，蔡睿宸一行人剛剛走出了蘋果集團的總部。

就在蘋果集團總部的接待大廳之中，一個令不少人都感覺到意外的人來到眾人的面前，攔下了蔡睿宸，說道：“蔡先生，很榮幸能夠在這裡見到你。”

“施密特先生，在這裡看到你真的很意外。”蔡睿宸伸出右手，和攔在自己面前的這個阿爾法集團董事長，握了一下小手。

施密特，曾經的谷歌集團董事長，擔任谷歌集團執行長長達十幾年，也是他一手主導了安卓平臺和系統的開發。

正是在他的帶領下，當年在喬布斯發力的時候，才挽回了谷歌被蘋果超越的危機，我破解了蘋果當年壟斷的地位。

在谷歌集團重組相關產業成立阿爾法集團的時候，施密特這個董事長，也自然作為了阿爾法集團的董事長。

目前，谷歌雖然境況不好，阿爾法集團涉及到了各種主要高科技產業，全都被未來科技集團不停的打壓，但是在美國以及不少國家市場，還是有阿爾法集團的一席之地。

不過這也只是能夠勉強維持阿爾法集團的地位，重組谷歌之後，阿爾法集團每天的利潤在未來科技集團面前，已經從原來的將近千億美元，下降到了只有數十億美元的地步。

阿爾法集團，現在的年度營業額，甚至都不如已經變成蔡睿宸個人產業的金沙集團。

不管，瘦死駱駝比馬大，在高科技產業領域，阿爾法集團也確實是開始努力的追趕。

只要繼續追趕下去，谷歌憑藉多年來的各種風投專案，以及在科技領域的發展潛力，還是有望能夠在未來科技集團的天空之下，殺出重圍的。

所以，蔡睿宸從來沒有小看過這些矽谷傑出的創業人，也從來不會去小看天下人。

畢竟谷歌目前還有一百多個高度保密的高科技研究專案，依舊在秘密的研發之中，每年的研發投入，甚至都在不停的加重。

人最怕的不是沒有機會，而是自己將機會放棄了。

阿爾法集團就是那種屬於怎麼也不會放棄的團體，這也是從谷歌企業文化一直都在建立的信心。

而谷歌的企業文化，也一直都讓蔡睿宸覺得這個集團真的很不簡單。

單從一個方面，就足以讓蔡睿宸無比的佩服。

那就是施密特擔任谷歌執行長的時候，制定了一個完全讓所有企業感覺到不可思議的上班政策。

谷歌集團的每一個員工，在每天的規定上班時間之中，每天都有兩個小時的自由時間。

這個時間是在規定的正常上班時間之內劃出來的時間，在谷歌集團內，每一個員工的最低時薪是十六美元，也就是說，谷歌集團每天都要平白支付給這些員工沒有工作兩個小時的工資。

在這個老闆各個都要求加班的環境下，谷歌這樣的決定，簡直就是一種腦袋秀逗的行為。