這年頭好多人還在上萬元戶掙扎，他已經身價百萬，幾家廠子每個月盈利不少；分給了其他兄弟，他的利益依舊龐大，在最初分配股份時，他的股份佔據百分之六十，是公司的第一大股東。

可獨攬公司事務，說白了，兄弟們有股份在手，幫忙管理公司，卻沒有太大的決策權。

“你心裡有數就好。”一步一步慢慢摸索，她相信嚴如山能做得很好，一如他現在的公司，“對了，我手裡攥著大筆錢財，公司每年的分紅我也沒地方用；你看，能不能建立一個慈善基金會，捐贈物件是孤兒院、學校，讓貧困學生能有書可讀，也讓孤兒能有個相對交好的童年。”

做慈善的事一推再推，兩年多了，她不想再等了。

當初她拿了錢財給嚴如山，嚴如山分了百分之十的股份給她，這份股份便是每年的分紅依據。

“慈善基金會一旦成立，每年需要捐贈出去大筆錢財。”嚴如山問道，“你想好了？”

鍾毓秀毫不猶豫的點頭，“早就想好了，之前也和你提過的；與其讓錢在我手裡發黴，不如用到實處。並且，慈善基金會落在你的公司名下，日後對你的好處將會無窮無盡。”

背景深厚，精明強幹，還有幫扶社會的心；上面會不喜歡這樣的人才嗎？不會的，他們會很喜歡這樣的人，這是無形資產。

在她的引導下，嚴如山深入層次發散思維，發現還真如她所言；力所能及的回饋社會沒什麼不好，還能給嚴家打下堅實的基礎和好名聲。

“那就辦，只是........才開始，只能先定下三個試驗點；確定可行才會慢慢朝周邊擴散，媳婦，你能理解我吧？”

“一口吃不成大胖子，走穩了才好。”

嚴如山唇角輕勾，俊臉帶笑，“正是如此，與其手忙將攤子鋪的太大手忙腳亂，不如一步一個腳印的走；咱們公司需要管理的事務太多，運輸公司、慈善基金會需要大量的人手，這些人手我們得仔細尋摸。”

不論是運輸公司，還是慈善基金會，都得有可信任之人接手才好。

幾家廠子公司一榮俱榮，一損俱損，管理上容不得半點疏忽。

“吳超那性子適合去慈善基金會，曹徵精明，可以先去管運輸公司。”鍾毓秀給出提議，嚴如山略一思索，發現很對，“可他們手上還管理著公司事務。”

鍾毓秀聳聳肩，道：“不矛盾，身兼兩職。”

“如此.......”嚴如山心動了，“那就讓他們試試，反正他們拿著公司分紅，總要擔起責任。”

“就是這樣。”

吳超和曹政還不知道，他們未來幾年的路被這對夫妻定下來了。

夫妻兩相視而笑，默契十足。