秦羅的一個組員私聊再生，“再生我想問下，你們來公司有開門紅包嗎？”

“有啊！怎麼了？”再生回覆。

“我就是想確定一下，因為老闆沒給我，我晚來了幾天。”

“你問下你們主管吧，應該有的。”

“好的，我怕老闆不給我。”

“我們都有，你怎麼可能沒有。你就去跟他要，會給你的。”

再生以為這件事就這麼過去了。但是到了下午，秦羅的組員給再生髮了一張截圖，截圖是老闆跟秦羅的聊天，裡面還附帶著再生說得那些話的截圖。“對不起哦再生，我當時就是想問問我們主管，懶得說話就截圖過去了，沒想到他竟然直接拿著截圖去問老闆！”

“你不知道他什麼人啊？為什麼截圖給他？”

“我也沒想到他會……”

再生一氣之下就把截圖發到公司的群裡，然後附上一句話，“誰他媽神經病發這種東西，有什麼疑問直接來找我說，不要在背後告狀！”

群裡一些與此事不相關的人發了幾個表情，老闆跟秦羅都沒有說話，整個辦公室都鴉雀無聲。

然後老闆就私聊了再生，“你夠了沒有？”

“我怎麼了？”

“秦羅也只是跟我說一下這個情況沒有要告狀的意思。”

“是什麼意思他自己心裡清楚。”

安岸也私聊再生了，“你鬧那麼大動靜不好吧？”

“沒關係我還怕他啊！回去再跟你說。”

每次發生事情的時候，再生都會跟安岸說“回去再說”這四個字，他總覺得在公司跟安岸說話都不是很方便，隔牆有耳，也不知道哪個多嘴的聽到了就會亂傳，就像這次的事情，不過是好心想讓那同事拿到屬於他的東西，自己卻沒落到好下場，老闆這個疑心病很重的人，說不定還以為他又在背後搞什麼花樣了。

幸好這段時間安岸的業績一直很好，再生的業績也不錯，安岸擔心若不是這樣的話，老闆又要懂腦筋讓他們走了，其實他們也不是不能走，但是進一個新的環境適應也要時間，她想著這一年好好做完了就可以回家結婚了，結婚之後大概也不會再來巖城了。

兩個月之後，秦羅真的走了，順便也帶走了一整個組，組裡只有兩個不是他的朋友，便沒有跟著他走，留了下來。公司一下子少了一個組，還走了一個主管，老闆心裡還是挺著急的，就找鄭銘陽談話。

再生問安岸，“你想做主管嗎？”

“嗯？”安岸一頭霧水。

“我問你想不想做主管？”

“我不想啊，怎麼了？”

“接下來，我們肯定有一個人能做主管的，其實這來的有點太晚了，所有不能錯過，是我們應得的。”

“什麼意思啊？”

“秦羅走了，現在還要新招人，肯定要再新立一個主管的。如果你想做主管的話我一定幫你扶上去。”

“我不想做主管，我只想出好自己的業績，當主管還要面對老闆太煩了。”

“我猜的沒錯的話，鄭銘陽肯定會向老闆推薦你做主管的，而且老闆也看到你的業績能力，會同意的。如果你不想做的話你就推薦我做。”

“真的啊？你怎麼知道？”

“鄭銘陽已經進老闆辦公室了，我估計他們就是在商量這件事情。所有你要做好決定。”

“我肯定不想做啊，你也知道我的性格我就喜歡自己管自己的。”

“好，那你不做的話我來做。對老闆來說你做我做反正都是一樣的。”

“那我該怎麼做呢？”

“鄭銘陽到時候找你談話的時候，你就把你自己的意思說明白，其他的你不用管，他自會跟老闆商量。”

“嗯，好。你當主管的話我們就可以穩定一點，不用再一直愁業績了，我覺得你本來就不適合談業績，你就適合做領導，你看你教我教的多好，我相信你也一定很適合帶組員的。”

“真的嗎？”

“當然是真的啊？每次我催不了的單子都是你幫我催的，我解決不了的問題也都是你解決的，這就是領導，專門在重要的時候出場。”