她拒絕出差，被公司認定為不服從公司工作安排，還假模假樣地專門安排人和她談話，還留了記錄，然後才做出瞭解除勞動合同的決定。

這也是現在年輕人找工作經常遇到的坑，招聘時候說的是一套，然後工作時候又是另一套。

一定要注意，招聘只是一個要約邀請，真正能決定的是什麼，是勞動合同，是用人單位工作人員的明確承諾，聊天記錄通話錄音或者是書面承諾的那種。

其實這種案子很常見，大部分情況下勞動者敗訴都是因為無法舉證，為什麼，人家當初給你畫餅是口頭承諾的。

稍微有點經驗的勞動者都知道，口頭承諾的這些東西，人家說不認就不認了，知道吧，不要把人想的太好，以為對方臉皮不會這麼厚，事實上人家的臉皮很厚。

遇到這種情況怎麼辦，一個辦法，對方給你畫餅結束之後，想辦法和對方發個訊息或者打電話來確認一下。

萬事要留痕，這是職場生存的第一法則，因為你不確定用人單位的那些領導是人是鬼。

而在對面，公司的法務侃侃而談，有證據就是這麼任性，他們以前就這麼操作過，基本上沒有什麼問題，打官司也贏了。

孟永齊這邊說著說著臉色越來越差，儘管他已經想到這個案子會很難，但是真的開庭了才發現，比想象中的還要難。

自己這邊證據嚴重不足，靠的就是一張嘴。

年輕律師們總是以為自己的那張嘴很厲害，可以在證據不充分的情況下力挽狂瀾，然後都被現實給狠狠地教訓了。

終於，首席仲裁員開口了：“好了，申請人你們這邊不要再重複發言了，如果沒有什麼補充內容，那我這邊就要休庭了。”

孟永齊倒是還好，案子這麼難，他唐方鏡難道還能有什麼好辦法不成，人家對面的理由特別充分。

反倒是自己這邊沒有任何證據可以證明關鍵事實，這都沒法打。

仲裁庭休庭，齊馨文看了看還是開口道：“孟律師，我們……我們是不是很難贏啊？”

孟永齊聞言道：“這個……我也不好說，咱們這邊的證據確實不足，唉，咋說呢，吃一塹長一智，以後你再找工作還是注意點。”

“這種錯誤還是別犯了。”

齊馨文嘆了口氣，但還是點點頭，她自己也知道現在希望很渺茫，因為在之前協商的時候，對方法務就說了，他們公司以前就贏過。

很快休庭結束，仲裁員宣讀了裁定書。

“裁定如下，駁回申請人的全部仲裁請求，如不服本次仲裁，可以在……”

仲裁員也不覺得有什麼，這個案子並不難，一方的證據很充分，另一方几乎沒什麼有用的證據，有這個結果也正常。

仲裁員其實可以感覺到申請人這邊說的應該是真的，她的家庭情況就是這樣，所以肯定聊過出差的事。

可是誰讓你沒證據呢，沒證據就沒辦法。

孟永齊帶著齊馨文一路走出仲裁庭，他在猶豫怎麼開口和對方說起訴的事，關鍵是起訴還要換律師。

就在此時，身後一個聲音響起：“誒，我看你是騰達的律師啊，這種必輸的案子都接？你們是有多缺案源啊。”

這話說的，孟永齊回頭一看，便發現說話的正是對方公司法務，一個同樣二十多歲的年輕人，西裝革履一絲不苟。

“你什麼意思？”

“我沒意思啊，你們這什麼證據都就敢仲裁，不是純純騙人家錢嘛。”

說完，年輕法務離開，只剩下孟永齊臉色發黑。

突然他開口道：“齊小姐，你看……我們起訴如何？”

齊馨文聞言頓時眉頭皺起，這樣的案子起訴不是白花錢嗎？

“你不要擔心，起訴的費用我來承擔，不過起訴的律師不是我，是所裡的另一個律師，你應該聽說過他的名字，他叫唐方鏡。”