去聚龍獵頭交了定金之後，僅僅兩天江子林就將十三份mcn公司的人才資料放到了蘇揚面前。

&ncn公司從業經驗。

經過層層篩選，蘇揚找到了公司總經理的人選。

俞思影，三十五歲，已經成家，育有一兒一女。

&nnc公司管理運營能力，精通級帶貨主播培養能力。

她給蘇揚的第一印象就是氣質高雅，穿著時尚。

她曾經在逗音平臺擔任運營，對逗音的推薦演算法非常熟悉。

俞思影被畢業後，就應聘成為榕城本地白陽工作室的負責人。

花了三年時間，她將白陽工作室發展成了榕城前十的白陽傳媒。

不過她不滿意現在的年薪待遇，還跟白陽傳媒的老闆發生了激烈矛盾，就有了跳槽意願。

只要能力足夠，蘇揚就不會對員工吝嗇。

所以俞思影的跳槽理由，在他看來不算什麼。

打工人嘛！

不是為了錢，還能為什麼？

難道要講奉獻嗎……

主要俞思影的綜合能力也是最強之一。

其培養帶貨主播的能力，還有行業人脈關係，也是蘇揚最看重的。

除此以外，她還承諾，只要蘇揚的資金足夠。

她就可以藉助人脈關係幫公司挖來幾位已經培養好的優秀帶貨主播，以及潛力不錯的網紅，還可以找到較為穩定的供貨商、廣告商。

她想要的年薪也很有“誠意”，要七十萬年薪，還要5%的分紅。

蘇揚稍微對俞思影用了一下商業推演技能。

只能說，這女人手腕很強。

就算不用他出手，俞思影也可以把公司做起來。

她的承諾也都不是在吹牛，她是真能挖人，對前東家特別狠！

碰到這個女人，他也算是撿漏了！

其餘兩人分別叫程晉華和葉宏維。

程晉華擅長內容製造和網紅培養孵化，他現在處於失業狀態。

葉宏維比較擅長運營推廣，在傳媒公司過得不如意。

這三位都是擁有一兩個精通級別技能的人才，配合在一起工作也會非常順利。

至少在蘇揚的商業推演技能中，他們算是配合默契的。

蘇揚稍微展示了一下自己的財力，並且表示資金充裕，會投入不小於兩千萬的資金。