蘇揚皺眉道：“我感覺我們不差啊！”

蘇揚給普工的待遇是月薪五千，有社保。

雙休，每天只需要工作八小時。

吞雲食品開的雖然是六千五，但他每天要工作十二小時。

還是兩班倒，還只有只單休。

吞雲食品給的月薪看似比九香食品高，但實際上低多了。

兩班倒，也不是一般人能熬得住的！

譚楊宏無奈道：“他們就是看吞雲開出的工資高跑過去的。”

在他看來，九香的待遇已經很好了。

主要是工作強度不大！

蘇揚皺眉道：“他們算不清楚賬？”

“他們只想賺到更多！”譚楊宏解釋道，“哪怕苦點累點，要熬夜，他們也願意幹。”

身為食品總經理，譚楊宏還是比較瞭解普通工人的。

捲成這樣，蘇揚也是無話可說！

譚楊宏繼續說道：“老闆，我覺得那些人離開了也比較好，我們幾個廠的員工本來就有點多，離開一些還能減輕我們的壓力。”

蘇揚又問道：“還能保證每天工作八小時和雙休？”

“當然可以！”譚楊宏保證道，“我早就覺得我們員工數量太多了，流水線也比其他工廠要慢許多，現在員工少了，公司壓力也減輕了，就連庫存壓力也會跟著減緩一些。”

“那些員工不知道老闆的好，等以後肯定有他們後悔的！”

“如果老闆真喜歡多招員工，等我們公司緩過來之後，還可以再慢慢招的！”

“老闆，我們九香食品的待遇還是很不錯的，許多人都想進來！”譚楊宏自通道，“招人還是比較簡單的！”

蘇揚想了一下，還是點了點頭。

譚楊宏說得沒錯，他們庫存還是有壓力的。

他的總員工數量已經超過了兩千，想到達到一萬還有些遙遠。

就連九香食品想要達到一千員工，那也有點遙遠。

減少幾十個員工，對蘇揚，對九香食品的影響並不大！

而且被那些高薪吸引走的，對九香食品的忠誠度估計也不會太高。

流失了也就流失了。

等九香食品緩過勁來，蘇揚再提升一波福利。

接下來，蘇揚又瞭解了一下九香食品的廣告營銷。

星火傳媒除了全力幫助九香食品宣傳推廣引流以外，也幫助九香食品也在各大電商平臺做付費推廣方案。

線上上宣傳這方面，星火傳媒給了九香食品很大幫助。

畢竟線上上宣傳這方面，他們是非常專業的。

不僅是短影片平臺，星火傳媒對各大電商的宣傳方式也非常在行。

尤其是逗音和桃寶這兩個平臺！

畢竟桃寶直播帶貨，他們也是在做的。

看到譚楊宏有些擔憂，蘇揚也笑著鼓勵了一下他。

他有商業推演在，知道積壓的庫存早晚會解決的，但譚楊宏始終只是一個普通人。

身為九香食品的總經理，他身上的壓力最大！

但解決庫存的方式簡直不要太多。這世上沒有賣不出去商品，只有不適合的價格！

實在不行，就聯絡那些頭部主播，想辦法便宜清倉。