直到豐園的食材品質，滿足他們的採購標準為止！

如果他們也不會的，那就挖人！

其他食材供應鏈公司的負責人，或者技術人員都可以挖過來。

還可以考慮與高校進行研究合作，與其他農業基地合作，或者乾脆建立自己的農產品基地！

九香火鍋店、九香食品、味美佳這完全就是手把手的教豐園。

掰開嘴給它餵飯吃，等著豐園佔據他們更多的採購份額！

誰讓豐園是自家老闆的公司呢？

而且他們也的確需要更加穩定和高品質的採購渠道！

尤其是九香火鍋，他們現在拓展到山城，算是比較急迫的。

他們也怕哪天供應鏈出問題了，起碼也要準備好後手。

敲定各家三個品牌公司與豐園的初步合作之後。

蘇揚又請大家去吃了一頓，席間蘇揚照樣來了瓶椰奶。

說自己是健身公司老闆，要注意身體健康，要以身作責！

大多數高管都習慣了蘇揚操作。

剛開始，他們有些人會覺得不對勁，覺得老闆不夠“爽快”！

可想想蘇揚年齡，他們也就能接受了！

而且他們也不敢提什麼意見！

要是勸老闆喝酒，讓老闆看不順眼了……說不定哪天就因為左腳邁進老闆辦公室就被辭退了！

而且也不是所有高管都喜歡喝酒！

許多高管歲數比較大，還是比較注重保養的。

也就在陪客戶的時候，才不得不捨命陪君子！

飯桌上，有喜歡喝酒的就喝。

但也有有點想喝的高管也乾脆不喝了，就想給老闆留下好印象！

有不想喝酒的，更是聲稱自己要陪老闆喝椰奶！

於是，出現在星火傳媒聚餐上的場面再次出現。

大家一起舉杯的時候，都是一片五顏六色的酒水和飲料。

不過這幫人年齡更大，平均年齡在三、四十歲左右！

“老闆，我敬你一杯！”

一眾副總中，最年輕的廖鳴均端起了一杯可樂就要跟蘇揚碰杯。

“好！”

蘇揚也是相當給面子！

眼看著豐園發展得越來越好，廖鳴均也非常高興。

雖然他股份都賣給蘇揚了，自己也算財富自由了。

但他還是願意在豐園工作，幫助豐園發展壯大！