“信不信我把你也一起告了？”

“不信！”

“我咬死你！”

第二天早上，陳莉還是被蘇揚綁到了九香餐飲公司。

在車上，她還氣鼓鼓的。

不過下了車，她的表情就很快收斂起來。

整個人看起來都正經嚴肅多了。

看著陳莉身上的修身西服，一副職場精英的打扮。

走路都帶著一股氣勢。

蘇揚忍不住就在想，哪天讓她換上這身試試。

將陳莉介紹給紀國熊，聽說陳莉負責財務，紀國熊就鬆了口氣。

他略微打量一下陳莉，就感覺這女人看起來應該比較靠譜。

接下來的時間裡，紀國熊推薦老部下毛宇飛擔任副總，管理營運、銷售和品控。

蘇揚也透過獵頭公司找到了招募另外兩名經驗豐富的副總。

程浩權，四十歲歲，負責管理採購、工程、中央廚房和研發部。

梅靜姍，三十七歲，負責辦公室、人力資源和市場拓展。

這兩位都擁有豐富的連鎖餐飲店從業管理經驗。

梅靜姍剛好在家待業。

程浩權是蘇揚從一家中型連鎖餐飲火鍋店挖過來的。

蘇揚將他們與紀國熊搭配起來進行過商業推演，配合起來都還不錯。

蘇揚給他們開出了四十萬的年薪，還給了他們各3%的乾股以作激勵，三位副總對這個年薪都相當滿意。

雖然他們不認為3%的乾股能分到多少錢，但他們還是看到蘇揚的態度！

給總經理、副總乾股，是因為他們經驗豐富。

公司剛剛起步，需要他們掌舵。

至於給其他的員工加薪、加福利，蘇揚打算等等再說。

蘇揚給出的工資，已經算是相當不錯的了！

他不想一次性開太多工資，給太多福利，把普通員工胃口撐壞了。

慢慢漲工資，逐步加福利，他們應該更有成就感和幸福感！

讓他們與公司一起成長！