兩家公司的人員工構成和其他普通食品公司一樣。

也就跑業務的，做財務的有點年輕人。

普工大多數都是中年人。

有少數大媽大嬸，看起來也有把子力氣，幹活也肯定不會輸男人多少！

有些厲害的大嬸，說不定比男員工更很乾。

一般在食品廠能長期幹下去的，都是踏實勤勞的本份人！

等蘇揚帶著譚楊宏，以及兩家公司的管理層去開會後，兩家公司的普通員工，車間普工都是喜氣洋洋！

“哈哈哈……沒想到我們公司竟然被九香食品收購了！”

“我也沒想到！”

“九香食品不愧是大公司，福利待遇就是好，上來就給我們買社保漲工資！”

“聽說九香食品幹滿一年的普工都有年終，真是絕了！”

“就是，人家還不怎麼加班，經常看到九香食品的普工在園區附近瞎晃悠，還跑去打籃球！”

大家同處食品園區，哪家公司加班少，福利待遇好，根本就不是秘密。

九香食品絕對是園區普工的首選！

有些人的確會被那些兩班倒，每天工作12小時的食品廠吸引。

因為每月賺得工資好像更多一些！

不過有經驗的普工就知道，九香食品每天兩班倒，只上八小時班的工作才更有價效比。

12小時兩班倒的工作上幾個月，經常日夜顛倒，身體和精神都會吃不消。

“上次我偷偷跑去應聘九香食品的普工，直接就被淘汰了！”一位中年大叔低笑道，“現在我算不算是躺贏？”

“不要高興太早了，九香食品的管理應該是整個園區最嚴格的！”

“沒事，我這人最守規矩了！”

“那你上次你怎麼被淘汰的？”

“招二十個人去了三百多個……玩個卵！”

“……”

九香食品辦公室裡，蘇揚看著兩家公司十多位管理層，同樣表示暫時不會裁撤管理層，一切都要看他們接下來的表現！

這些管理層中，負責生產的會繼續留在分公司。

負責營銷的會調到九香食品總公司！

譚楊宏要求兩家公司暫停生產，讓這些管理層立即開展兩家公司的搬遷工作，爭取在年前完成公司搬遷。

都是在產業園區內部搬遷，兩家公司的管理層自然沒有意見！

川合和蜀香現在廠房面積都不大，最近九香食品搬遷的時候，也給兩家公司規劃好了新廠房，比以前的廠房更大，也更有發展空間！

譚楊宏還跟園區負責人交流過了，以後如果有新公司想要入駐園區，也儘量不會將九香食品附近的廠房租出去，稍微給九香食品再留點擴張空間。

這點不違反原則的小事，園區負責人當然是答應了。

畢竟九香食品背後還有一家大型集團公司支援，發展好了他們也有成績。

還有就是譚楊宏懂得做人，蘇揚也支援！

順便，蘇揚也拿到了兩家公司食用油、辣椒醬、豆瓣醬的配方！

九香食品這邊，蘇揚就暫時先放下了。

接下來九香食品都會搬遷到新廠房，搬遷新廠房的前期工作都已經做好了。