李玉平深耕寵物醫療行業多年，許多細節講的非常詳細。

許多蘇揚未嘗考慮的問題，他也說得頭頭是道，還是拿出比較切實的解決方案，這讓蘇揚對他更為難以！

對寵物醫療的管理，各種儀器裝置，各種藥物疫苗……蘇揚心裡也越發清晰起來。

起碼蘇揚拿著李玉平這套說辭，忽悠一下外行人是沒問題的。

隨後，蘇揚又跟寵物醫院的員工聊了一下。

簡單瞭解他們在工作中碰到的問題。

寵物醫院的員工大多數都是女孩子，碰到蘇揚這種親切英俊的老闆，剛開始還有些小緊張。

不過她們很快就在蘇揚鼓勵的眼神下放鬆下來，小嘴噼裡啪啦的，就開始有些沒完沒了了。

但蘇揚並沒有表示出任何的不耐煩，反而聽得有些津津有味。

寵物醫療行業也是服務行業，也能見證物種的多樣性。

到了四號，蘇揚招聘的思華服裝總經理李鶴洋也趕到榕城。

等李鶴洋報到，並在思華服裝附近租好房子之後，蘇揚就親自送他去思華服裝上任。

姜吉博和孔淮對李鶴洋的到來，還是比較歡迎的。

見識過巨帆控股其他子公司的強大，姜吉博也想依靠總公司做出一番事業來。

他也想年薪百萬！

偏偏他又很清楚，依靠他的能力，還是很難支撐得起思華服裝的。

孔淮身為蘇揚的嫡系，同樣知道自己需要做什麼，老闆才會滿意！

雖然李鶴洋到來會分走他部分權利，但他並不是很在意！

他清楚老闆看人的能力，老闆是極少看走眼的。

他同樣希望思華服裝能發展起來！

沒成績，在老闆眼中什麼都不是。

瞭解完思華服裝的情況之後，李鶴洋大概清楚思華的危機。

不過在聽說，總公司幫思華爭取到一批訂單，還打算用星火健身幫思華開拓銷售渠道之後，他就稍微鬆了一口氣！

思華服裝整體還好，雖然利潤在逐年下降，但並沒有什麼迫在眉睫的危機！

加上巨帆控股的實力，以及老闆的授權，還有同事的協助，他應該有時間慢慢梳理這家公司的。

他也看得出，思華的管理層是很聽大老闆話的！

稍微探聽了一下，他就明白了。

大老闆使用了鈔能力，大家都想跟著大老闆認真幹！