至於向芳婷的事情，一個月內能有個初步結果，那就算是神速了。

這還是託了事件上熱搜，被重視的福！

如果是正常人走法律程式，不接受調解還是非常麻煩的。

沒過幾天，郭雪芹跟公司法律顧問一起完成了對夢海國際旅行社的調查，包括財務狀況、市場聲譽、合規記錄等等。

還對夢海國際旅行社進行了財務審計，確保沒有隱藏的負債或法律問題。

接下來就談判環節，因為雙方都有意願，蘇揚又給了較高溢價，事情很快就談妥了。

蘇揚以200萬的價格，收購夢海國際旅行社萬家明夫婦手中的100%股權。

在法律顧問的協助下，雙方簽下了合同。

溢價收購都是兩百萬，看到萬家明夫婦臉上的笑容，蘇揚簽字的時候都感覺有些無奈。

合同簽訂之後，蘇揚只要按照合同給萬家明夫婦打款，辦理好各種股權、資產、許可證等過戶手續，再向相關部門報備並公告收購資訊就行了。

當然，開國際旅行社還要交保證金，不過也就140萬。

簽訂合同之後，萬家明夫婦與旅行社二十名員工告別。

這些員工沒怎麼聽他們說話。

眼神時不時的就會看向坐在中間位置，英俊不凡、氣質沉穩的蘇揚。

他們之中，已經有人查過巨帆控股在網上公佈的資料了。

知道這家公司實力強大，至少比萬家明夫婦要有錢得多！

小公司員工，其實是不排斥公司被大公司收購的，只要不裁員！

至少大公司實力雄厚，公司不會輕易倒閉，他們不會輕易失業。

而且大公司的福利體系，相對小公司更加完善！

員工不怎麼聽他們說話，萬家明夫婦倒不是很介意，反正他們都要走了。

他們說了一通告別的話後，又順便恭維了一下蘇揚，說了點場面話。

說在蘇董，在巨帆控股的帶領下，夢海國際旅行社肯定會發展得更好。

等萬家明夫婦離開後，在眾人期待、忐忑的眼神中，蘇揚笑著說道：

“旅行社的人員暫時不會變動，所有員工薪水提升一千，公司會為你們購買社保……包括導遊的！”

二十名員工聽到蘇揚的話，一個個都激動得鼓起掌來。

“謝謝老闆！”

坐在前排的一位年輕女導遊開心的喊道。

會議室裡的員工們也跟著笑開了花！

這幫員工，大多數薪水都是四五千，一部分還沒有社保。

蘇揚稍微給他們漲一千工資，再配上社保完全沒有一點壓力！

至於導遊，他們許多都是沒有底薪的，全靠業績提成吃飯。

導遊的確有社保。