正是因為僱主的評價相當主觀，蘇揚挑的特殊buff也偏向主觀。

猶豫了一下，蘇揚直接選擇親和力提升！

使員工更有親和力，更容易獲得僱主和僱主家庭成員的好感。

獲得僱主和僱主家庭成員的好感十分重要！

而且親和力也非常難提升，有些就是天生的。

【叮~你名下的美家家政獲得永久ｂｕｆｆ：＋15％員工親和力。】

【提示：由於家政服務行業的特殊性，你提前解鎖特殊道德屬性欄……你可以透過企業管理面板，或者偵查技能檢視其他人的道德數值評價。】

【道德值：類似員工對公司的忠誠度，都是用數值標註；道德水平60為及格普通人水平，道德水平數值越高，品行越好，犯罪機率越小。】

【注：道德值標準，大致是根據本地文化道德要求評定的，也可能會因為被評定者行為而產生波動。】

……

終於等到了！

蘇揚看了一眼自己的屬性面板。

他的屬性面板中，竟然也出現了道德值。

道德：66。

才66？

呃……有些出乎他的意料。

他感覺自己人不錯，道德水平應該挺高的。

不說90，起碼也要有80吧！

結果只有66！

難道他還有什麼需要改進的？

好像是聽到了他的疑惑，他的道德水平值後面很快出現了一個括號，並標註了一行小字。

道德：66（其他方面表示比較突出，男女私生活方面比較混亂，有違時下道德要求！）

看到解釋，蘇揚愣了一下，隨即他就明白了過來！

這道德評價，並不是專門為他定製的！

更像是按照公序良俗來的制定的。

如果按照公序良俗來評價，他在私生活方面的確有汙點！

“算了，好像也沒必要改了！”蘇揚忍不住笑了，“我還是做一個沒有道德素質的人吧！”

坐在椅子上，蘇揚又仔細考慮了一下剩餘的特殊buff選項。

主要還是根據如何獲得僱主的好感來！

不過很快他的思緒又飄飛了。

他想起今天上午跟塗志強等人說的，關於給“優質客戶”提供的各種差異化服務。

然後他就突然意識到，當家政服務人員獲得僱主家好感與信任之後，好像也是可以為他的其他公司帶來收益的。

有些家政服務人員當住家保姆、可能一當就是好幾年！

其他家政服務高階一點的，其實還包括管家！

如果這類家政服務人員獲得了僱主家好感，是不是也可以幫蘇揚的其他公司推銷一下產品？

比如僱主家想要聚餐，保姆是不是可以提一句九香火鍋店味道不錯？